21年领导干部组织生活会个人发言（5）
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2024-01-17
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2021 年领导干部组织生活会个人发言
此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想
动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明
确下一步的努力方向，现将一年工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
一、学习情况
一年来，本人积极参加党支部组织的“三会一课”学习活动，认真学习了党的十九大会议精神，认真
学习和深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》
等。时刻牢记与以习近平为核心的党中央保持一致，认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策、决议，牢
固树立“四个意识”，认真遵守廉洁自律各项规定，努力争做一名合格党员。
二、整改情况
在 XX 年度组织生活会及 XX 年两次专题组织生活会主要存在以下问题：理想信念有所松懈，奋斗精神
有所淡化；宗旨观念减退，为民情怀有所淡化；主观主义滋长，求实作风有所淡化；自我要求有所放松；
工作中有依靠思想。本人针对以上问题做出了相应整改，但还没达到党对我的要求，下一步将继续不断改
进工作作风，加强学习，求真务实，开拓创新。
三、存在的问题
1、理论学习不系统、不深入。在学习上，缺乏系统性和深入性，静下心来认真学习党的基本理论知
识、作风建设理论和业务知识不够，学习只局限于“三会一课”的学习，会后抄抄文件精神，没有真正掌
握这些理论的深刻内涵，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作。
2、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应发展的要求，站位不高，眼界不宽。有时
从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问
题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、管理服务方式不到位。一方面碍于面子，顾及情绪，存在管理不严、管理不到位、工作落实有折
扣或未落实到位的现象，有时存在着应付以求过关的想法；另一方面，遇到紧急事件时，有急躁情绪，缺
乏科学的方法方式。
4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓而不紧、抓而不细现象，收效
不好。制定出台了相关工作制度，但执行制度的意识不强。
5、主动性不强。有时满足于现状，重视取得的成绩，容易满足；对存在的问题和困难，容易有畏难
情绪，或者有“等”、“靠”的思想。
四、整改措施
经过深刻剖析，本人认为主要原因是在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、等方
面与从严治党的要求还不同程度存在差距和问题。将从以下几个方面进行整改：
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2021年领导干部组织生活会个人发言此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。一、学习情况一年来，本人积极参加党支部组织的“三会一课”学习活动，认真学习了党的十九大会议精神，认真学习和深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等。时刻牢记与以习近平为核心的党中央保持一致，认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策、决议，牢固树立“四个意识”，认真遵守...
