一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,
聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等
工作中,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少,布置任务
较多,手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说,党支部支委
成员始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务
重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和
标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成
任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本
职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐
意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。
(三)对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整
改情况。一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对
风险挑战的丰富经验缺乏深度思考,对中国共产党为什么“能”、马克思主义
为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入,对党的非凡历程
特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变
革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转
化为实践能力还不足,指导实践的方法比较单一,学以致用氛围还不够浓
厚。比如,有的支委成员运用“四史”与 习近平 中国特色社会主义思想的内在联
系方面领悟不深,难以形成对党支部工作有益的方法论。三是弘扬优良传
统还需提升本领。对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细,
从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代党支
部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入,创新思维和举措还不