一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了群众,一切依靠群众”的要求有差距。总是
在办公室办业务、学理论知识,下乡的时间比较少,与自己的委室委员接触比较少,在密切联
系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。二是自我约束不强。自我约束的意识有些下降,有
时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化,导致存在工作标准不高、有厌烦情绪、得
过且过的心理和工作作风,不能始终秉持慎独克己的精神。三是平时工作中主动宣传宣讲革命
先辈和先进典型的事迹做得不好。平心而论,自己对革命先辈和先进典型是非常崇敬的,但在
工作中主动弘扬正能量、宣讲革命先辈和的先进典型事迹上做得不够好,向同事主动交流的热
情不够高。四是工作中主动帮助他人完成工作的积极性不高。自己虽能按照处室工作分工积极
工作、尽职尽责,但对身边同事工作中遇到的困难知之甚少,缺乏关心与协助,作为一名共产
党员,积极主动协助他人完成工作任务的热情和能力有待于进一步提高。
三、原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:
(一)政治站位不够高。有时仍然缺乏全局政治视野和眼光,在工作中缺乏前瞻性和预见
性,只求保险,不求创新,平时只注重具体工作的落实,缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。
(二)理论武装不够实。学习缺少系统性,对 习近平 新时代中国特色社会主义思想深研细钻
不够,对党的创新理论学原著不够,没有抽出时间经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅
尝辄止,与实际工作两层皮。理想信念坚持的不够牢固没有真正把自己融进去,把学习、思考、
时间紧密结合在一起。
(三)担当精神不够强。担当劲头不足、思想不够解放,工作中习惯按部就班,习惯运用
传统思维和办法解决问题,随着工作头绪越来越多,持之以恒抓好各项政务的劲头有所减弱,
有时对工作存在各种顾虑,导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。