市总工会关于我市非公企业女职工的现状调研报告

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侵权投诉
会关职工
步贯彻落实女职工劳动保护特别规定,全面推行女职工权
益保护专项集体合同工作,5-7 月, x 市总工会女职工委员
会对 x 家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职
权益保护专项集体合同调研督查。
一、市女职工基本情况
市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、
召开座谈会等形式进行调查研究。选择了 x 家企业开展调
: xx 集xxx 、 xx 业
公 司 xxx x
x x x%,x
家企业 会组织健全,全部成立了女职工委员会,女职
工组织制度
比较完善。 x 家企业生产运作情况正常,效益较好,能按
时、额发放工,基本遵女职工劳保护有关定,
无侵犯女职工合法权益现象发生,能保证女职工享有三个
月产假待遇,无孕、产期辞退女职工现象发生,劳动关系
较为和谐。
1. 女职工权益保护专项集体合同签订情况。 调查的 x
有签订专体合同, 工劳动保别规
定》纳入了专项集体合同,但合同内有些条款没有执行到
位,专项集体合同的签订存在走过场现象,有 x% 的企业
提交职工大会或职工代表大会讨论通过。还有的企业未
生效的合同文本及时向企业向女职工公布,致使合同
无法 律效力,形同虚设。个别企业只把签订女职工专项
集体合
同作为任务来完成,在履行合同上缺乏具体的措施和
策。
2. 女职工劳动保护情况。 总体情况良好,女职工健康检
查比较正常, x 家企业女职工每年检查一次, x 家企业
一次, x 家企业没有安排过检查。女职工“四期”保
护待遇 落怀 7 x%
x%
1 x%
和哺乳期女职工调离有毒有害岗位。在产
假待遇上, x% 的
女职工能享受法定产假并享受工资和生育费用报销,未发
现女职工因生育被要求解除劳动合同的情形。生育产假
x%
建设情况不太理想,大部企业的女职工劳动保护设
施不 健全,特别是硬件设施不完,没有专女职设
、哺乳,更不能定期发放
生费
3. 女职工参加生育保情况。 x 家企业中,有
x x%,
《企业职工生育保是我们今后工作的
4. 对法律法规的了解。 调查发现,多数女职工对女
职工的特殊劳动保护内不了解。知道《劳动法》、 《女
工劳动保特别规定》、 《女职工禁忌
》、 权益》的只占 x%,x% 的女工“
解 一 , x%
,更谈不上法律的来保护
使
道应该何种途径来维护的权益,
退企业侵犯了
合法权益 市场如此
严峻
及。
5. 女职工的劳求。 x%的女职工对工作岗位表
60%的女职工对岗位的度为一。对
x%, x%
的占 x%, 的占 x%。 岗位
x%
女职工
x%

标签: #调研报告

摘要:

市总工会关于我市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,5-7月,x市总工会女职工委员会对x家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、我市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了x家企业开展调查:xx集团有限公司、xxx袜业股份有限公司、xx业有限公司、xxx米业有限公司等等。被调查的x家企业共有职工x人,其中女职工x人,女职工所占比率为x%,x家企业工会组织健全,全部成立了女职工委员会,女职...

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