X县税务局党委领导班子2020年度民主生活会“五个方面”对照检查材料
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检查材料
X县税务局党委领导班子 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查材料
2021-01-13 | 阅读 : 3023
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范文仅供学习参考，切不可照搬照抄！
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根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开好 2020 年度全市党员领导干部民主生活
会的通知》要求，县税务局党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，通过个人自学与集体研讨结
合的学习方式，深入领会 习近平 新时代中国特色社会主义思想，突出学习 17 个重点内容，按照“五
个对照”“三个摆进去”的要求，会前对照“学懂弄通做实 习近平 新时代中国特色社会主义思想、
坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从
严治党责任”等五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深
刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实 习近平 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。具体存在“三个方面的差距”：
一是在学懂上还存在一定的差距。学懂是前提，习近平 新时代中国特色社会主义思想有许多新理念、
新论断，县局领导班子往往只注重了学，列出计划集体学，轮流发言紧跟学，检查笔记跟进学，
但至于班子成员学得怎么样，是否多思多想，是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执法方
式，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有较大差距。比如，个别班子成员对“税务
机关是政治机关”理解不透，对理论缺少思考，学习《党章》只记标题、不记重点内容，只走马
观花、不批注心得。再如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”，对意识形态
工作敏锐性不够强，对网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性的错误思想和言论抵制不力。领导
班子尤其是“一把手”对此负有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通上还存在一
定的差距。弄通的关键是理解，班子成员在理解习近平 新时代中国特色社会主义思想中，存在孤立
地而不是联系地、零散地而不是系统地、局部地而不是全面地理解的问题，往往就事论事，对增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”欠缺整体性、关联性和协同性。习总书
记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，班子成员从政治角度看问
题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面。比如，在推进税收改革的过程中，对 习近平 总
书记关于税收工作的指示掌握不够深入透彻，运用学习成果推进税收执法方式优化的措施不多、
办法不够。三是在做实上还存在一定的差距。一分部署、九分落实，但领导班子对税收工作缺少
实实在在的创新举措，钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的劲
头。比如，领导班子还需提升结合和转化能力，缺少结合本单位实际，把习近平 新时代中国特色社
会主义思想和 D中Y决策部署转化为税收工作任务的能力。
（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织
的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实 D中Y决策部署和省委、市委工作安排方面。
主要存在“三个用力不够”：一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。虽然从总局到省局、
市局，一直到县局，均成立了党委组织，但适应新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不
够，不少班子成员“身子”迈进新时代，“头脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法，破
解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。尤其对税收执法方式改革深入推进的难点问题，还
缺少有效的解决方法。二是执行民主集中制等党的组织制度中，在用制度带队、治税、管权方面
还存在一定差距，有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感
觉，不善于用制度指导实践；有的执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当作
执行；有的维护制度不严肃，个别领导干部要求别人一套一套，但对待自己却耍特权、搞特殊，
等等。决定“三重一大”事项上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。比如党委在民主集中
决策时，考虑干部职工的因素多，考虑纳税人、缴费人的因素不够。三是团结带领干部职工用力
不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功能不够，制度执行不够严格到位，导致出现的问题没
有从根本上得到解决。比如说对党支部日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽、失之于软、
处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不够强劲，在贯彻落实 D中Y决策部署和
省委、市委工作安排方面，各级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、
战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面
落实“六保”任务等工作方面。主要存在三个问题：一是履职尽责体系不健全，有些人员有岗无
责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作的现象还存在。有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”
“基本要求”，但边界任务不能落实。部分同志工作量过于集中，责任大、风险大，轮岗交流机
制有待完善。二是对存在突出矛盾和风险的税收工作，一抓到底的劲头不足。有的班子成员贯彻
落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，
对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，存在绕着走、
推着干的倾向。三是对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中投入的人力、
财力有限，缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中，只安排了干部驻村，班子成
员未安排驻点，对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏
于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力
度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就
不再核实、查对、落实到位。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，省委X届X次全会精神和市委 X届X次全会精神，
对照 D中Y和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035 年远景目标，加强科
学谋划、查找短板弱项方面。主要存在三个方面的问题：一是对十九届五中全会精神的领会浅表
化。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政
策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还
局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措
还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自
己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻十九届五中全会精神，提升企业高质量发
展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不
足。对照 D中Y和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目
标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，
研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，
带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规
定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班子落实从严要求不
够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、
应尽之责揣着明白装糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；
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