单位一把手2022年度民主生活会个人对照检查材料汇编（11篇）
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2023-12-15
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单位一把手 2022 年度民主生活会个人
对照检查材料汇编（11 篇）
目录
1、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）
2、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）
3、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）
4、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）
5、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记）
6、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、
局长）
7、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市局局长）
8、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局局长）
9、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局
长）
10、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记）
11、 2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（国企党委书
记、董事长）
2022 年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）
按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要
求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理
论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建
议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原
因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委
常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个
人2022 年度民主生活会存在的突出问题对照检查如下：
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面
一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性
意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党
的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在
我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策
部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够
到位。
二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办
法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员
干部思想政治教育方式方法不够创新，个人 2022 年度民主
生活会政治担当、政治引领作用发挥不够。
三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议
确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索
推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口
气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚
项目建设还有待进一步提升。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，
存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系
统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到
学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把
握运用不够到位。
摘要：
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单位一把手2022年度民主生活会个人对照检查材料汇编（11篇）目录1、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委书记）2、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市长）3、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县委书记）4、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县区长）5、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（党工委书记）6、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记、局长）7、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市局局长）8、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局局长）9、2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局长）1...
