副局长2022年度民主生活会个人对照检查材料
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2024-01-17
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副局长 2022 年度民主生活会个人对照检查材料
按照召开 2022 年年度民主生活会的工作要求，经会前
广泛征求意见建议，共征求到意见建议 X条，其中：批评意
见X条建议意见 X条。通过开展自检自查，重点梳理查找了
自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，制定了
下步努力方向和整改措施。现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是
是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性
学习未做到与时俱进全面提升政治理论素养。学习党的新
理论新思想存在满足于“学过“读过”的情况，静下心来全面
系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。二
是自觉学习不够主动。有时不能很好的处理工学矛盾，存
在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方
针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动
性、积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以
致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度政治的
高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管
用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践
中。比如运用辩证唯物##paidbegin##主义观点研究分析队
伍发展规律、应对化解队伍风险隐患、指导基层开展党建
工作等方面存在差距，在发挥政治工作效能方面需下大功
夫。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸方面。一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决
策部署上，从学习领会到消化接受再到自觉执行的转化过
程缓慢，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难
多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢
闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是升华信仰信念不够
面对日益繁重的工作的任务，有时候存在畏难情绪，信心
信念不足，站位不够高，眼界不够宽，对一些敏感问题特
别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性
和鉴别力。比如对微信、网络上的小段子只是当作热闹看
一看，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认
识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是作风改进还需
加强。工作中统筹协调还不够，不能做到十指弹钢琴，比
如基层反映较大的会议多、文件多、材料多的问题在政机
关各部门也不同程度存在。
摘要：
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副局长2022年度民主生活会个人对照检查材料按照召开2022年年度民主生活会的工作要求，经会前广泛征求意见建议，共征求到意见建议X条，其中：批评意见X条建议意见X条。通过开展自检自查，重点梳理查找了自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，制定了下步努力方向和整改措施。现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习未做到与时俱进全面提升政治理论素养。学习党的新理论新思想存在满足于“学过“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补...
