【工作总结】2022年办公室主任个人工作总结
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2024-01-17
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2022 年办公室主任个人工作总结
时光流逝，回头思考 2022 年的得失，我感受良多。我
是2022 年被公司聘任为综合办公室主任。一年来，在领导
的重视关心下，在各部门及办公室同志们的支持下，我本
着严谨务实的态度，始终能够认真履行岗位职责要求，扎
实抓好各项工作的落实，积累了一定的管理经验和工作实
践经验，较好地完成各项工作。下面，我将一年来自己的
思想、履职等方面的情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气
。办公室是公司的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾
集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增加，我越发
觉的自己的知识水平达不到工作的需要，尤其是如果几份
工作集中出现的时候，要求高、时间紧，是我倍感压力。
以往也不懂得如何给部门员工分解，导致自己工作量堆积
如山，部门同事无事可做，这并不是旁人的原因，是我自
己没有安排好工作职责与工作责任。对此，我始终怀着强
烈的本领恐慌，自加压力，积极参加统一组织的学习活
动，不断提高自己的理论水平，同时注意把在工作中学习
和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学
以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是把握根本
方向。坚持拓宽视野，力求高点站位。一要树立“兵位帅谋”
的大局观。站在全局的高度想问题，站在领导的角度谋事
情，不做"“录音机”、“收发室”、“传声筒”，遇到事情，我常
常会关起门来学领导、模仿领导想问题，如果这件事放在
领导面前，他们是怎样了解、分析、决策的，只有这样我
才能开阔眼界和视野，提出有价值的建议。二要树立“未雨
绸缪”的前瞻观。坚持由被动服务向主动服务转变，从事后
服务向超前服务转变，在纷繁的事务中理清脉络，在交织
的矛盾中分析原因，注意发现苗头性问题、预判倾向性问
题、研究长期性问题，参在决策前、谋在关键处。三是树
立“沉得下去”的求实观。践行“一线工作法”，紧扣员工关注
的热点、难点和焦点问题，时常到各个部室、各个位置，
和同事多沟通、勤交流，问问大家需要什么，办公室能提
供什么；办公室需要什么，大家能提供什么。二是把握根
本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马
虎和含糊。为此，我始终把各项制度、办法放在案头，平
时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据。坚决杜
绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固
树立综办无小事的思想，多干同事急需的事，多干同事受
益的事，对办公用品、环境等问题高度关注，努力解决大
家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的
工作积极性，不断增强部门的凝聚力和战斗力。
（二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当，知责奋
进。
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2022年办公室主任个人工作总结时光流逝，回头思考2022年的得失，我感受良多。我是2022年被公司聘任为综合办公室主任。一年来，在领导的重视关心下，在各部门及办公室同志们的支持下，我本着严谨务实的态度，始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，积累了一定的管理经验和工作实践经验，较好地完成各项工作。下面，我将一年来自己的思想、履职等方面的情况汇报如下：一、工作完成情况（一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。办公室是公司的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增加，我越发觉的自己的知识水平达不到工作的需要，尤其是如果几份工作集中出现的时候，...
