2020年新版个人培训工作总结_个人培训工作总结其他工作总结范文-315
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2020 年新版个人培训工作总结_个人培训工作总结其他工作总结范文
2020 年新版个人培训工作总结_个人培训工作总结由会员“人生道路”投稿推荐，但愿对
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个人培训工作总结 1
我处紧紧围绕全年就业再就业工作目标，以统筹城乡就业保民生，服务规模企业用工保发
展为工作重点，全力做好就业服务工作，培训就业工作个人总结。进一步加快推进蓝领高
地建设，进取打造就业服务平台，促进充分就业。新增就业、失业保险征缴、就业培训等
各项目标任务均已超额完成。现将全年工作总结汇报如下：
一、20__年主要工作目标完成情景
城镇新增就业人数 24985(完成盐城年目标 308.46%，大丰年目标 208.21%);年末城镇登记失
业率 2.02%(低于盐城和大丰目标任务 4%);城镇下岗失业人员实现再就业人数 6981(完成盐
城年目标 199.46%，大丰年目标 199.46%);就业困难人员再就业人数 938(完成盐城年目标
213.18%，大丰年目标 213.18%);辖区内登记失业的被征地农民就业率 98.9%(完成盐城和大
丰下达年度目标任务的 131.87%和116.35%);转移农业劳动力人数 11823(完成盐城年目标
328.4%，大丰年目标 118.23%);小额担保贷款发放额 906 万元(完成盐城年目标 146.13%，大
丰年目标 146.13%)，其中向农民发放额 348 万元(完成盐城、大丰年目标 145%);购买公益性
岗位安排 73 名困难家庭大学毕业生就业(完成盐城年目标 173.81%，大丰年目标 173.81%);
城乡职业技能培训人数 9291(完成盐城、大丰年目标 357%);创业培训人数 1588(完成盐城、
大丰年目标 467%);城乡新成长劳动力技能培训人数 2720(完成盐城、大丰年目标 247%);失
业保险参保人数 63800(完成盐城年目标 101.3%，大丰年目标 100.4%);新增参保职工 7980
人，农民工参保 6100 人(完成盐城年目标 406%，大丰年目标 305%)，基金征收 4369 万元
(完成盐城年目标 190%，大丰年目标 208%)。
二、亮点特色工作
今年以来，我处亮点特色工作主要体此刻“三个创新”：
1、在信息宣传上创新。春运期间，在市汽车站建立就业信息专栏，在候车室显示屏流动播
放企业招聘信息;利用移动手机平台发布就业用工信息 40 多万条;在各镇、市区主要街道悬
挂标语200 多条，在全市 235 个行政村、居委会以及街道社区张贴就业宣传海报、岗位信
息表4000 多张，进取引导城乡劳动力就地就业;开通“就业 e图”平台，让求职者和企业在
家经过电脑或手机获取企业用工、就业培训、劳动力资源等信息;及时更新人力资源就业市
场就业信息长廊资料，增设流动信息宣传栏等，不断扩大信息宣传量，全力打造 15 分钟就
业服务圈。。
2、在重点服务上创新。主要做到两个“点对点”：一是帮忙困难群体就业“点对点”。利
用“就业 110”服务中心和社区基层平台，对零就业家庭进行“点对点”重点帮扶、就业
指导、推荐就业岗位，确保不挑不拣一周内推荐上岗。全年累计帮忙 900 多名困难人员实
现再就业。二是帮忙重点企业招工服务“点对点”。对缺工40 人以上的企业，我们向社会
承诺派专人上门服务。港区石化产业园、经济开发区、小海镇纺织产业园等重大项目我们
派人上门服务对接。主动与园区、镇招工办联系，上门调研，帮忙制定招聘计划，落实招
聘措施。全年帮忙企业招工 10000 多人。
3、就业培训工作上创新。一是推行一证续培制。即学员只要在培训中心登记参加过一次培
训，凭学员证将为他们日后的技能提升供给免费培训服务。二是择业培训提前介入。即对
企业将要面临失业的人员进行技能培训。稳定职工情绪，使他们在寻找新的工作之前有一
个努力方向。三是流动教学车送教下乡。为了方便更多镇、村的人参加培训，我们带设备
带教师、送培训到镇村，组织开展各项培训活动。四是加强联合培训。根据我市企业需求
以及市场就业前景，培训中心注重加强与企业之间的合作培养，先后与谷登公司，兄弟维
生素公司联合培训电焊学员近百人，与博汇公司联合培训化学总控工，与市妇联一齐组织
农村妇女 300 人进行了创业知识培训。
三、主要工作措施
(一)多措并举，全力做好用工就业服务工作。
1、加大招聘频率，精细化开展招聘服务活动。一是举办大型专场招聘会服务我市经济发展。
20__年全年，共举办较大规模的招聘洽谈活动7场，如 2月2日(正月十一)在市奥体中心举
行“保障跨越发展·建设幸福大丰”'20__新春招聘会、迎“三八”家政服务行业及女性岗位
专场招聘会、大丰市迎“五一”专场招聘会、20__年“服务企业促进就业”夏季企业用工
招聘对接会、20__年“服务沿海开发保障跨越发展”秋季企业用工招聘洽谈会等。二是不
定期举办各种规模的专场招聘活动服务缺工企业。如我市江苏博汇纸业有限公司、盐城联
鑫特钢大丰分公司等46 家企业由于急需招聘员工，我处经过及时为这些单位举办小规模的
专场招聘会，先后协助他们招聘员工 4516 名，解决企业用工缺口问题，保证了企业正常的
生产需要。三是利用特色“周五劳务集市”服务我市企业用工。截至目前已举办周五劳务
集市51 尝供给就业岗位 3412 个，协助江苏谷登机械有限公司、江苏海天化学有限公司、
江苏兄弟维生素有限公司、江苏祥鸿集团、上海纺织集团大丰棉纺有限公司等104 家企业
招收员工 5218 人。经过各类招聘活动的开展，全年累计帮忙我市 500 多家企业招聘 10000
余人。
2、加强数据采集，全面掌握劳动力供求情景。全年共有 486 家企业在人力资源市场进行用
工登记，帮忙企业发布招聘信息 2867 条，涉及岗位 6954 个，累计登记求职人员 4985 人次，
直接推荐就业 3967 人次，经过对招聘和求职信息的采集登记，加强了求职者和用工企业的
联系，使企业和求职者能快速匹配。为进一步了解企业用工需求情景，及早准备应变措施
今年我处多次组织对全市企业开展用工调查活动。今年 3月对全市 383 家定报企业进行用
工需求调查，并建立详细的用工信息台账，并每月回访一次，每季度更新一次信息;4 月对
我市 20__年底投产的 11 家亿元以上在建项目进行了用工预期调查;10 月对全市各区、园、
镇的规模企业第四季度和明年的用工情景开展了用工调查;在全市企业建立 20 个监测点，
其中涉及纺织服装企业 5家，机械加工 4家、化工5家、电子 3家、三产服务 3家，动态掌
握企业用工、缺工情景;同时每月统计一次农民工返乡情景。结合相关的用工需求调查数据，
及时调整招聘会频率，做好人力资源储备工作，保障企业用工需求。
3、开展重点援助，促进就业困难人员再就业。一是进一步推进“就业 110”服务中心的建
设。为零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生、城
市规划区范围内的被征地农民、下岗失业人员中的“4050”人员、享受最低生活保障的人
员、连续失业 1年以上的登记失业人员等就业困难人员和招工困难的企业供给政策咨询、
就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业及在“大丰市人力资源和社会保障局”网上免
费发布用工信息等服务，个人总结《培训就业工作个人总结》。并向就业困难人员承诺求
援登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业;向招工困难的企业承诺企业规范用工一个月内满足
用工需求。二是对返乡农民工供给专门服务。根据省春暖行动的安排，在就业服务大厅一
号窗口专门设立了“返乡农民工求职登记”窗口，截止目前累计向返乡农民工发放各类就
业信息、政策宣传资料 4000 多份，推荐返乡农民工就业 860 多人次。三是供给小额担保贷
款帮扶。今年以来已有302 人成功申请了小额担保贷款，其中向 116 名农民工发放贷款 348
万元。帮忙一批失业人员成功实现了自主创业和自谋职业。
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