支部书记履职能力总结六篇
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2024-01-17
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支部书记履职能力总结六篇
第 1 篇：支部书记履职能力
明确任职资格。在新时代的环境中，党支部的任职条件和
资格的认定可以确保他们能够具有与工作岗位相匹敌的资质
和实力。因此，企业要根据自己的实际情况，对该工作岗位进
行全面、系统的分析，并以制度的形式明确的规定出工作任务、
职责和环境，并在进行选拔和任用时考察他们的专业知识、技
能，以及他们的思想、心理状况以及他们对工作、对生活的态
度是否积极向上，从德智勤能方面严格审查，确保党组织环境
的纯洁和先进性。同时要采取民主原则、公开透明原则，将人
员名单进行公布，全员投票选举，从而消除裙带关系的影响，
让党支部书记真正成为人们的公仆，反映人民的意志。
强化自身建设。首先要认真学习、贯彻和落实党的十九大
报告精神，严格律己，加强对党政方针和社会发展形式的学习，
努力提高自己的专业水平和知识结构，提升自己的政治修养和
个人的整体素质；其次，坚守岗位，不越权越位，做好自己的
本职工作，发挥领头人作用，将新知识和新政策落实到职工群
众中去，同时结合企业自身的特点，深化党支部工作的目标管
理和考核标准，将党建和企业的中心任务结合起来；第三，党
支部书记要在基层党组织内部开展党员评选活动，组织党员队
伍学习党的规章制度，定期召开会议进行探讨和自我评价以及
对工作的总结，以便找出工作中存在的不足之处并加以改进，
进一步提升党政队伍的素质、业务能力和工作效率，打造高素
质的企业基层党组织队伍；最后，党支部书记要要带领全体党
政人员脚踏实地的做好本职工作，意识到工作的重要性，不摆
花架子，不走形式做表面文章，切实履行好自己的职能，以便
在进行教育工作时具备相应的感召力和说服力，取得企业全员
的支持，确保党政教育的顺利开展。
第 2 篇：支部书记履职能力
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部
书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”,支部的战斗力、凝
聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，教你教你怎样搞
好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基
层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，教你怎样才能当
好基层党支部书记呢?我认为，当好基层党支部书记要强化四
种意识、提高五种能力。
一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，
不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把
自己摆在"领导"的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、
出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的
中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作
用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想
上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年
轻干部的.思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，
充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
(二)是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是
赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了
作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党
章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员
先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利
用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民
主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、
作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
(三)是要强化协调意识。 一个机关就好像是一盘棋，每
个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，
要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，
首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联
系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期
内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，
使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同
时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各
科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内
耗”,以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能
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支部书记履职能力总结六篇第1篇：支部书记履职能力明确任职资格。在新时代的环境中，党支部的任职条件和资格的认定可以确保他们能够具有与工作岗位相匹敌的资质和实力。因此，企业要根据自己的实际情况，对该工作岗位进行全面、系统的分析，并以制度的形式明确的规定出工作任务、职责和环境，并在进行选拔和任用时考察他们的专业知识、技能，以及他们的思想、心理状况以及他们对工作、对生活的态度是否积极向上，从德智勤能方面严格审查，确保党组织环境的纯洁和先进性。同时要采取民主原则、公开透明原则，将人员名单进行公布，全员投票选举，从而消除裙带关系的影响，让党支部书记真正成为人们的公仆，反映人民的意志。强化自身建设。首先要认...
