职员上半年工作的个人总结
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2024-01-17
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职员上半年工作的个人总结 1
时光如梭，岁月如流， 一转眼 20
上半年已经过去，回顾过
去 的这半年，有成绩，也有不足。自 20
年 月 日入职以
来，在部 门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上
之前有过 3 年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员
这项工作，并 且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真
做好自己的每一 项工作。另外，通过不断的学习，这半年，我
自己的能力有了一 个很好的提升。下面，我将自己 20
上半年的
工作分析总结如下，
望领导予以指导批评。
一、对目前工作的认识与把握。
1、截止 20
年
月 日，公司共有在岗员工
人，其中包含
名 见习期置业顾问。其中男性
人，女性
人；转正人员：
人。工作 年限不满半年的员工占比重，人数为
人，占总人数
%;工作满半 年不满两年人数为
人，占总人数
%;两年以上员工
为
人，占总
人数
%。
2、 人员入、离职状况。
3、 简历投递及入职比。
月份一共投递简历
份，参加面试
人，入职
人，入职率
5、
4%;
月份投递简历 445 份，参加面试
人，入职
人，入职率只
有
%。
二、20
上半年工作的详细总结。
入职之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自 20
年 月 日
办公室行政文员刘辛萍离职之后，我接手了郑州办
公室的 行政工作。由于，郑州办公司人员数量不多，所以，人
事、行政工
作做起来比较得心应手。下面我总结下我的具体工作。
( 一)人事工作。
1、招聘工作。 月份的招聘职位主要是销售经理、置业顾
问。 为完成任务，我加大了网络简历的搜寻量，并且和
各大高校
联系， 建立各高校招聘会信息表。 月份的招聘岗位主要是销售
经理、置 业顾问、项目经理等。我不仅继续加大网络简历的搜寻
量，参加
了 2 场的'校园招聘，还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方
法。
2、核算绩效工资。在初入职的时候我就认识到绩效核算工作
需要非常谨慎，所以学习的比较认真，再加上有领导的及时指导
和同事的积极配合，在 2 个月的绩效核算当中 0 失误。
3、 办公司同事的考勤管理。考勤工作是个细致的工作，
在 平时，我及时记录并监督同事们上、下班情况；对于请假，
也确
保同事们提前进行工作安排；保证每月按时提交考勤报表
4、微信平台管理。每天浏览微博有关房地产行业的最新信息，
挑出有积极意义的信息群发。严格筛选信息，确保信息对同事们
有积极作用。
5、其它的人事工作。对于领导安排的其它工作也是怀着认
真、 谨慎的态度来完成。例如，公司的《企业文化培训 PPT 大
纲》的
修改和《知识竞赛活动方案》的制定。
(二)、行政工作。
从12 月份开始，我开始负责郑州办公室的行政工作。行政
工 作主要是日常工作，例如水电费的及时缴纳；暖气供应不足
时， 及时和热力公司联系解决；办公设备出现问题时及时联系
维修； 及时和物业对接等等事项。我在工作当中和相关的联系
单位保持 良好的关系，及时解决郑州办公室出现的问题，给同
事们提供一
个舒适的办公环境。
三、20
下半年工作需改进的方向。
1、招聘效率提高。20
年春节过后的一个月是半年当中的招
聘、求职高峰期，我的工作重点要把握这个契机，在最短的时间
内招聘到高质量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主
要是网络招聘：58同城和天基人才网。年后在招聘高峰期，开
发 多渠道招聘，包括现场招聘会、校园招聘及 QQ 群招聘等，结
合目
前有的网络招聘， 一定能够很好的提高招聘效率。
在非招聘高峰期，要注重简历的搜索。招聘的工作目前已经
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职员上半年工作的个人总结1时光如梭，岁月如流，一转眼20上半年已经过去，回顾过去的这半年，有成绩，也有不足。自20年月日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过3年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这半年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己20上半年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。一、对目前工作的认识与把握。1、截止20年月日，公司共有在岗员工人，其中包含名见习期置业顾问。其中男性人，女性人；转正人员：人。工作年限不满半年的员工占比重，人数为...
