国企党委委员2023年度民主生活会六个方面个人对照检查材料

VIP专免
2023-12-14 999+ 17.97KB 8 页 海报
侵权投诉
国企党委委员 2023 年度民主生活会六个方面个人对照检查
按照市委有关要求,本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题,
会前,系统领会了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的 XX
党规习近
篇目。同时,采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式,广泛征求
意见建议,认真对照"六个带头",深入查摆问题、剖析原因症结,制
整改措施将对照检查情况汇下:
一、存在的要问
(一)在立"的
定"四"方
位。 本人能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
刻感悟 "两个确立"的定性义,有时于事性工多,
面理解、系 统不够,还快餐、零
于“立"的涵的
, 把握不够精准其实践要求思考得也不够深刻,
存在浅尝懂""“弄”"做实"的
落 实立""两
治 领悟力政治判断力政治执力,看表
根源少,象看、看
和省 委决的实行动对于手难的、
影响利益的有时调客观
多、实力度还不够
够到位。工作中还没有真正上升思想自、政治自和行动
有时存在离得关系模糊识,认为高层的事、
级干的要求,己职够不有时对如
地维护党的权威形象、维护利益等思考研不多,身边出
现的 些错误言论、不虽然做到不、不信、不
但没有 真正"两个维护"的政治去反思本质危害,也没有
帜鲜
(二)在带平新代中特色会主思想
。 一习理深入。有时学够实纯注重
字数会议学习乏细品慢读、深
体验施;时悟精研要理
系统学、扩展学、实际不够
不够紧的主动性还不强,对新思、新战略新理
把握领悟及时、把握不够精二是贯通
习近平总书关于国有企党的建深化国有企改革讲话
神理解不、研领作强。围绕培育
力,术创新、字赋能等方面,还缺乏
的办推进量发展胜优势没有充分显出来
动工近平新时代中国特色社会主义思
解难题、工作的能力还不够,有位还
绩效未达到学理论学性和工作的高标准没
统一起来跟着惯经验走、按本本套路走的毛病改得还不彻
,对党委、主要决心意理解握不
确,作动作还缺乏的时
()在面。
事决策还不够主动为党委委员,有时参加委议事决策存在“
不关高高挂起"的思想,对于重大融资重大投资项大额
资金运作等事于自分管己分
。特是在下行的情况下,化解企
业高额务、场竞利能力问题,主动
不够,性的意见措施还不够多。二是贯彻执行党委决议还不够
严格有时认为贯彻党委决议,有党委书记关定向,下有分管
贯彻落实,职搞好上传达就了,有些涉分管工作行
动不够迅速落实措施不够具体效果明显甚至还有一
折扣现象。有时一些常规工请示制度落实不到位 ,
甚至主要领过问了、强调了才进行报给分管工作带了不
响。动党建深度融合还不够到位。分管党建工作的
,能够认真行党建职责协助书记建章立制,在完善公司
治理 强党的领。但有时统筹兼顾不够到位,没有把党建工作
务工 谋划同部署、同落实、同考"层皮"的现象还
没有得到根 本解决。基层组织党建准化、规化建还相对
虽然进行了 试点、整体推进,但、能力、人员等方面因
素影响,工
成效
摘要:

国企党委委员2023年度民主生活会六个方面个人对照检查材料按照市委有关要求,本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题,会前,系统领会了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的XX精神、党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时,采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照"六个带头",深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立"的决定性意义,增强“四个意识”、坚定"四个自信”、做到“两个维护"方面。一是理论学习不够到位。本人能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟"两个...

展开>> 收起<<
国企党委委员2023年度民主生活会六个方面个人对照检查材料.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 8
客服
关注