2023年纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料四篇样本
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2024-01-17
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纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料
近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书
记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通
过学习，让我深受教育，触动很大。
一是看到党中央和中央纪委全面从严治党、坚决清理门
户的坚定决心。本次教育整顿活动，要求从严从实加强纪检
监察干部队伍建设，其中披露的纪检监察干部违纪违法的典
型案例，表明了中央从严治党没有死角、没有禁区、没有盲
区，中央纪委和各级纪检监察机关坚持刀刃向内、铁面无私，
严防“灯下黑”,再次向全党、全社会释放出正人先正已的
强烈信号。
二是认识到执纪者违纪的严重危害性。纪委是党内监督
的专责机关，是管党治党的重要力量，这支队伍如果出了问
题，不仅严重败坏纪检监察队伍的形象和声誉，更助推了腐
败现象的蔓延，甚至动摇民心、涣散党心。
三是体现党中央对纪检监察队伍建设的特别要求。习总
书记围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎样建设纪检
监察队伍"提出了一系列重要要求，而且要求越来越明确，
标准越来越严格。因此，如何加强纪检监察队伍建设是摆在
纪委组织部门面前的重大课题，也让我感到当前纪委组织工
作的紧迫性。
作为业务部门，我结合工作和自身实际的对照查摆，谈
谈纪委组织部门下步努力的四个方面：
一 、始终把讲政治摆在纪检组织工作的第一位。
一是组工干部要旗帜鲜明讲政治，这是对纪检监察干部
的第一要求，如果做不到这一点，就不适合从事纪检监察工
作，更不配当一名纪检组工干部。要坚决维护以习近平同志
为核心的党中央权威，增强四个意识，同时打牢自身思想理
论基础，提高政治能力。二是要把讲政治贯穿到干部选拔任
用等具体工作中，组织部选用干部必须在政治上严格要求、
严格把握，把准政治入口关。在考察新进纪委领导班子和新
进纪检系统的干部时，要突出政治标准，多方位、多角度、
立体式地考察人选的政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治
品格等情况，真正把政治上过得硬的干部选进来。要把对干
部的了解，功夫下在平时，利用各种机会用心观察干部政治
表现。同时积极探索对干部政治表现和政治能力的量化考核。
二、 树立正确选人用人风向标，当好参谋助手。
选什么样的人进入纪检监察干部队伍，彰显的是党的组
织路线，也体现了纪委常委会选人用人的导向。组织部要为
常委会凭德才用干部，以实绩看德才当好参谋助手，坚持把
忠诚干净担当标准贯穿选人用人的全过程，不断健全完善干
部选拔任用机制，真正把想干事、能干事、干成事的干部选
出来、用起来，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导
向，为监督执纪问责提供有力保障。
三、 认真落实“信任不能代替监督”要求，强化干部日
常监督管理教育。
一是贯彻执行好《党内监督条例》和《工作规则》,《党
内监督条例》第三十四条，专门就纪检机关、纪检干部如何
接受监督提出了要求。《工作规则》是“信任不能代替监督”
在制度上的反映， 目的是给纪检监察干部带上“紧箍咒”,
把监督执纪权力关进制度的笼子里。要严管纪检监察队伍，
就要一条一条去对照， 一条一条去落实。二是推进家访谈心
常态化。通过开展经常性的家访谈心活动，既了解掌握干部
的思想动态、工作表现、家庭情况，又对一些苗头性倾向性
问题早发现、早干预，这是关心干部、爱护干部、监督干部
的一个重要途径，真正体现组织的严管厚爱。加大日常工作
调研，有针对性地发现问题、解决问题。三是将学习《通报》
精神作为一项长期性任务，推进“两学一做”教育常态化制
度化，将学习教育和党性修养内化于心、外化于行，同时注
重能力素质的提升。四是有计划地轮岗交流干部。
四、 坚持高标准严要求，不断加强自身建设。
纪委组织部虽然是一个综合部门，不涉及到纪律审查，
但却是纪委坚持正确选人用人导向，全面从严管理干部的重
要职能部门，同样会面临被"围猎"的危险。因此，必须坚
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纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。一是看到党中央和中央纪委全面从严治党、坚决清理门户的坚定决心。本次教育整顿活动，要求从严从实加强纪检监察干部队伍建设，其中披露的纪检监察干部违纪违法的典型案例，表明了中央从严治党没有死角、没有禁区、没有盲区，中央纪委和各级纪检监察机关坚持刀刃向内、铁面无私，严防“灯下黑”,再次向全党、全社会释放出正人先正已的强烈信号。二是认识到执纪者违纪的严重危害性。纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，这支队伍如果出了问题，不仅严重...
