纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告6篇
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2024-01-16
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纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告 6 篇
篇 1
根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方
案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、
政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守 6 个
方 面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原
因， 全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整
改，现将
党性分析情况报告如下。
一、检视存在的问题
(一)信仰缺失方面。 一是政策理论学习不够深入，缺
乏 学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特
别是 在学习 XXX 总书记系列重要讲话和党的贰拾 DA 精神精神
上， 没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在
学懂、 弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期
从事文字 工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、
系统学习的 意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深
的现象。二是 理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。
认为理想信念比 较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有
一定的现实主义思 想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀
GC 党员那样为理想
而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生
命。比如，分内之事自己想法设法去完成， 一旦领导安排配
合 其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢
骚满
腹。
(二)政治动摇方面。 一是思想政治觉悟还不强。对党
的 思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有
做到 与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在
委机关 开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未
认真参与 或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不
够。二是政 治敏锐性、洞察力还不够足。对”两个确立"的决
定性意义的感 悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过
事物表象把握事 物本质的能力不足，发现问题、分析问题、
解决问题的能力有
待提升。
(三)放弃原则方面。 一是请示报告不够严格。对于离
县 报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部
门负 责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和
纪律意 识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人
对党和国 家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪
律、讲规矩 的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没
能及时开展同 不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比
如，在微信或者 抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没
有及时举报或者抵
制， 一刷了之、 一看了之。
(四)作风不正方面。 一是抓工作落实力度不够大。有时
片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，
缺乏锲而不舍、 一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法""三化”执行
不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，
未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够
好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己
的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较
少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务
的 激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比
如，在 内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，
满足于领
导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。
(五)滥用权力方面。 一是制度坚持但求不触底线。在工
作中有时没有严格按照规章制度办事， 一定程度上存在打擦边
球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传
阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上
存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在
“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过
失”
的懒政心理，缺乏”逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办
公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕”说得
多做得多"的错误思想。
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纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告6篇篇1根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。一、检视存在的问题(一)信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的贰拾DA精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。...
