纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告两篇
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2024-01-16
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纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告两篇
篇 1
根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方
案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、
政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守 6 个
方 面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原
因， 全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，
现将
党性分析情况报告如下。
一、检视存在的问题
(一)信仰缺失方面。 一是政策理论学习不够深入，缺
乏 学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特
别是 在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精
神上， 没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，
在学懂、 弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长
期从事文字 工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、
系统学习的 意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深
的现象。二是 理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。
认为理想信念比 较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有
一定的现实主义思 想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀
共产党员那样为理想
而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生
命。比如，分内之事自己想法设法去完成， 一旦领导安排配合
其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满
腹。
(二)政治动摇方面。 一是思想政治觉悟还不强。对党
的 思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有
做到 与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在
委机关 开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未
认真参与 或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不
够。二是政 治敏锐性、洞察力还不够足。对"两个确立"的决
定性意义的感 悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过
事物表象把握事 物本质的能力不足，发现问题、分析问题、
解决问题的能力有
待提升。
(三)放弃原则方面。 一是请示报告不够严格。对于离
县 报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部
门负 责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和
纪律意 识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人
对党和国 家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪
律、讲规矩 的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没
能及时开展同 不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比
如，在微信或者 抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没
有及时举报或者抵
制， 一刷了之、 一看了之。
(四)作风不正方面。 一是抓工作落实力度不够大。有时
片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，
缺乏锲而不舍、 一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法""三化”执行
不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，
未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够
好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己
的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较
少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的
激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如，在
内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领
导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。
(五)滥用权力方面。 一是制度坚持但求不触底线。在工
作中有时没有严格按照规章制度办事， 一定程度上存在打擦边
球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传
阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上
存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在
“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过
失”
的懒政心理，缺乏”逢山开路、遇水架桥"的闯劲。比如，对办
公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕”说得
多做得多"的错误思想。
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纪检监察干部教育整顿个人党性分析情况报告两篇篇1根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。一、检视存在的问题(一)信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比...
