廉政警示专题民主生活会个人对照检查材料6篇
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2023-12-14
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廉政警示专题民主生活会个人对照检查材料 6 篇
篇 1
各位领导、同志们：
根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生
活 会的安排意见》,按照院党委关于召开领导班子民主生活
会的 具体要求，我作为领导班子成员之一，将认真参加好专
题民主
生活会，并进行对照检查。
这次专题民主生活会领导干部重点检查的内容有五个方
面，包括廉政责任制落实；落实八项规定、反对"四风"情况；
权力行使情况；党员干部教育管理；在领导、思想、生活、工
作作风方面存在的问题和薄弱环节。
我是今年 6 月份调到农科院的，已近五个月时间。作为
纪 委书记，根据领导班子分工，主要分管单位纪委工作，同
时临 时协助**院长分管总务处和工会方面工作。对我个人而
言，农 科院工作是一个全新的环境，纪委工作又是一个全新
的领域。 回顾几个月的工作，可以说从零起步，以学入手，
由干熟悉， 总体看做了一些事情。但作为班子成员，特别是
对照专题民主
生活会检查内容，还存在不足，下面从三个方面进行对照检
查。
一、主要问题
1、在学习方面， 一是政治学习深入不够。存在忙于现实
工 作需要的学习现象；存在重兴趣学习，轻政治理论学习的
本末 倒置倾向。二是理论学习系统不够。在学习中限于点滴，
未能 从整体上、深度上去钻研。三是实际学习应用不够。表现
为”两 多两少"。学习的多，运用的少；要求的多，落实的少。
整体学 习过程中存在走马观花、浅尝辄止、不求甚解现象。
存在涉猎 面窄，挖掘不深的情况；存在现用现学，系统性差
的问题。导
致工作有时思路不宽，力不从心。
2、在工作方面， 一是作风不够深入。在知人、知事、知
情 上有差距。深入实际少。深入问题少，局限于分管工作。
二是
工作不够开拓。认为单位纪委工作就是保驾护航，培养能干
事、干成事、不出事的团队。特别是对纪委工作缺乏经验，进
而对党风廉政建设产生畏难情绪，办法不多，没有形成纪委工
作的上下联动机制。三是方式不够科学。对于工作，主观上想
干好，但具体工作上有急于求成和急躁情绪。存在布置多检查
少问题，存在创新思路不够宽阔问题，存在本职和分管结合不
够问题。
3、在生活方面， 一是一定程度上存在享乐主义思想，表
现 在认识上观念模糊，认为生活是小节，有放松对自身从严
要求
的苗头。表现在生活上有时候追求舒适享受。二是有时碍于人
情面子参加一些聚会活动，时有浪费现象。以上问题的存在，
在很大程度上影响着思想和工作，需要在今后的工作中克服。
二、原因分析
1、问题在学习。由于自身缺乏厚重的理论功底，存在重
实 践、轻理论倾向；满足于完成组织交给的任务，没有意识
到学 习，特别是长期系统学习的重要性，使学习上好多东西
一知半 解，似懂非懂；同时不注意认真思考，理解的不深不
透，造成
知识面窄，信息量少，没有很好的运用理论知识去指导实践。
2、根子在思想。自觉服务于职工群众的意识不强，标准
把 握不高。单纯认为自己是纪委干部，职工业务很忙，所以
到目
前为止，还没有去一线调研，只是对各研究所的组织架构情
况、人员情况等侧面做了一些了解，没有系统的实际的第一手
资料，对存在的困难和问题，群众的意见和想法了解不扎实，
在解决实际问题上成效不明显。
3、核心在观念。由于学习不够，对本职工作的重要性认识
不够，在执行纪律时，没有时时做到高标准严要求。针对实际
存在问题，处理具体工作关系时存在碍于面子或随众心理。这
说明，自己的世界观改造还不彻底，敢抓敢管，真抓实干，求
真务实的精神和作风有待增强。
三、改进措施
摘要：
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廉政警示专题民主生活会个人对照检查材料6篇篇1各位领导、同志们：根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生活会的安排意见》,按照院党委关于召开领导班子民主生活会的具体要求，我作为领导班子成员之一，将认真参加好专题民主生活会，并进行对照检查。这次专题民主生活会领导干部重点检查的内容有五个方面，包括廉政责任制落实；落实八项规定、反对"四风"情况；权力行使情况；党员干部教育管理；在领导、思想、生活、工作作风方面存在的问题和薄弱环节。我是今年6月份调到农科院的，已近五个月时间。作为纪委书记，根据领导班子分工，主要分管单位纪委工作，同时临时协助**院长分管总务处和工会方面工作。对我个人而言，农科院...
