2020年度考评工作实施方案
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2024-05-14
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2020 年度考评工作实施方案
根据市委组织部《关于做好 2020 年度市级机关部门（单
位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X
号）、市人社局《关于组织开展 2020 年度事业单位工作人员
考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委
《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》
（X市机工委通〔2020〕10 号）和《XX 新区开发办 2020
年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX
号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好 2020 年度考
评工作，特制订实施方案如下：
一、领导机构
成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班
子成员为副组长，各部室（单位）主要负责人为成员。领导小
组办公室设在综合事务部，综合事务部部长兼任办公室主任。
二、考核考评对象
开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践锻炼人员，
班子成员除外）、下属事业单位工作人员、开发办下属 XX 市
XX 新区开发集团有限公司、XX 市XX 科技城开发服务有限公
司合同制职工、借用人员（仅参加开发建设先进工作者评比）。
三、考核考评内容和种类
（一）公务员的考核工作参照《关于做好 2020 年度市级
机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通
〔2021〕X号）、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任
制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）及有关办法、
细则等相关精神执行，内容包括平时考核和年度综合测评。平
时考核为每季度一次，年度综合测评以平时考核为基础，年底
通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：参加中心工作
（科技城专班）人员，考核人数和优秀指标单列；驻社驻村指
导员参加社区（村）考核；在疫情防控和服务企业复工复产专
项工作中表现突出的，可优先确定为年度考核优秀等次；股级
及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀等次。
（二）事业单位工作人员的考核工作按照《关于组织开展
2020 年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社
〔2021〕X号）、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任
制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）及有关办法、
细则等相关精神执行。内容包括平时考核和年度综合测评。平
时考核以平时工作表现为主；年度综合测评以平时考核为基础，
年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：股级及以下
人员还需根据个人绩效排名评定优秀档次。
（三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人
员考核办法执行。
（四）党建工作考评主要按照《关于 2020 年度市直机关
基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕XX
号）和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办
法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）等相关精神执行，结合
党员“先锋指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，
其中：股级及以下党员还需根据个人绩效排名评定。
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2020年度考评工作实施方案根据市委组织部《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、市人社局《关于组织开展2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委《关于2020年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕10号）和《XX新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好2020年度考评工作，特制订实施方案如下：一、领导机构成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部室（单位）主要负...
