民主生活会存在问题原因干事创业方面总结六篇
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2023-12-13
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1.理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、
交流研讨等多种形式对 习近平 新时代中国特色社会主义思想
进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，
未能真正做到融会贯通、举一反三，运用 习近平 新时代中国特
色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题
的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题
时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
2.大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没
有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展
角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积
极、不坚决。
3.是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政
治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的各
项工作力度不够、效果不佳，如在项目建设、征地拆迁、脱贫
攻坚等重点难点工作中，针对一些党员干部精气神不佳、进取
劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做
的还不够到位。
4.政治敏锐性还需加强。县委常委班子在政治立场上是坚
定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚
定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形
态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不
到潜在的风险。
5.监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗
争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防
和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点
领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，
日常监管失之于宽、失之于软。
6.工作制度执行不严格。对干部日常管理没有紧抓不放，
有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。
如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱
岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、
逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。
7.考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、
查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自
身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上
针对性不够强，难以准确定性定量。
8.干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对
单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响
了干部工作积极性和主动性。
9.反对"四风"不够彻底。能严格落实中央八项规定，以
刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。但在破除形
式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”
的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以
会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，
联系实际、务实管用的思路和举措不多。
10.廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，
以发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般
的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触
及党员干部的思想灵魂。
11.调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深
入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。
有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡镇层
面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人
等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。
12.压力向下传导不到位。虽然我县以 习近平、习近平 案件为
反 面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，
党风 廉政建设深入推进。但是从掌握的情况看，少数党组织
对党风 廉政重视程度不够，主体责任落实不到位， 一些系统
性、行业 性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时
有发生，充
分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。
13.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、
轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入
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1.理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。2.大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。3.是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治...
