骨科医院2023年作风建设工作专项治理实施方案 汇编7份
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2024-01-16
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2023 年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案
根据《中共 XX 市委关于推进"清廉新区"建设的实施意
见》
(XX 委发〔2023〕 XX 号 ) 和《XX 省卫生计生委关于推进清廉
医
院建设的实施意见》 (XX 卫发〔2023〕 XX 号)要求，制定本实
施方案。
一、指导思想和总体要求
坚持以 XX 思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，
加强党对公立医院的领导，紧紧围绕清廉新区建设的战略目标，
推动“健康 XX” “清廉卫生”建设再深化，推动卫生计生系统
全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆
盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉
文 化融入医院建设发展的各方面全过程，努力打造党风清正、
院
风清朗、医风清新的清廉医院。
二、主要目标
到 2023 年，全市各级各类医院党组织管党治党的责任落实
体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、
医德医风建设体系进一步完善，反腐败斗争取得压倒性胜利，
行业不正之风和腐败犯罪案件增量明显下降，领导干部腐败犯
罪案件数量明显下降，行贿案件数量明显下降，党员干部执行
纪律规矩更加自觉，党内政治生活更加规范，党内正气更加
充 盈，党风院风医风更加纯净，全行业全系统崇廉尚洁的文
化氛
围更加浓厚。
到 2024 年，基于现代医院管理制度的清廉医院建设各项长
效制度成熟定型，医药购销领域和医疗服务中的不正之风得到
根本治理，医疗服务行为规范有序，公权力运行阳光高效，医
院干部职工拒腐防变的思想防线和制度防线筑牢稳固，不敢腐、
不能腐、不想腐的体制机制健全完善，清廉文化深入人心，医
院整体廉洁程度显著提升，清廉医院建设全面建成。
三、 重点任务
(一)全力构建党风清正的政治生态
1、把党的政治建设摆在首位。落实党委领导下的院长负责
制。认真贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工
作的意见》,健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，实
行集体领导和个人分工负责相结合的制度，把党的领导融入医
院治理各环节，充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、
促改革、保落实的领导作用。贯彻《中国共产党支部工作条例
(试行)》。医院内设机构党支部要突出政治功能、强化政治
引领，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、
凝聚、服务群众工作；参与内设机构重大问题的决策，保证内
设机构行政负责人充分行使职权。严格执行“三会一课”、主
题党日活动等制度，医院党组织每年对所属支部“三会一课”
等制度执行情况进行检查。加强积极健康的党内政治文化建设，
使每个党员自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作
上服从组织、感情上信赖组织。贯彻民主集中制。认真落实党
组织工作规则。坚持“集中领导，民主集中、个别酝酿、会议
决定"的原则，做到依法决策、民主决策、科学决策。坚持
"三重一大"会议集体研究决策制度，严格落实主要负责同志
"五个不直接分管"和“末位表态”制度。
2、加强干部队伍和人才建设。坚持重实干重实绩的选人用
人导向。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标
准，坚持鲜明的重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人
政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，注重专业能力、
专业精神。医院党组织要按照干部选拔任用有关规定，制定医
院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定。完善医院党组
织负责人选人用人情况离任检查制度。推动巡察与选人用人检
查深度融合，健全事前报告审核、事中严格把关、事后评议检
查、违规追溯问责的监督链。完善干部考核评价机制，持续推
进干部能上能下。完善人才使用和引进管理办法，建立医院领
导班子成员联系高层次人才制度。完善改革创新容错免责机制，
旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。坚
持正向激励与惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当
者、鞭策后进者的鲜明导向。健全完善廉政档案制度。全面落
实述责述廉述德述法、领导干部个人有关事项报告和抽查制度，
严格执行出国(境)管理和领导干部兼职任职等有关规定。健全
完善廉政档案制度。
摘要：
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2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案根据《中共XX市委关于推进"清廉新区"建设的实施意见》(XX委发〔2023〕XX号)和《XX省卫生计生委关于推进清廉医院建设的实施意见》(XX卫发〔2023〕XX号)要求，制定本实施方案。一、指导思想和总体要求坚持以XX思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的领导，紧紧围绕清廉新区建设的战略目标，推动“健康XX”“清廉卫生”建设再深化，推动卫生计生系统全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的...
