开展“干部作风建设提升年”活动的实施方案
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2024-01-16
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开展“干部作风建设提升年”活动的实施方案
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的十九大精神，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实
转变作风、改善发展环境、推进工作落实，服务全县发展大局。
县委、政府决定，在全县开展“干部作风建设提升年”活动，结
合实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面
贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、中央经济工作
会议和区市全委会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调
推进“四个全面”战略布局，突出问题导向，深化改革创新，着
力解决群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵
害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，努
力营造良好的政治生态。引导广大党员干部始终保持积极向上
的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落实，切实提高落
实党中央重大决策部署和区市党委、县委工作的能力和水平，
推进干部作风持续好转、发展环境明显改善、各项工作圆满落
实，为争创银川都市圈高质量发展示范县提供坚强保障。
二、工作目标
通过开展“干部作风建设提升年”活动，围绕县委、政府重
点工作推进，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全
促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，进一
步营造担当干事氛围，推动全县经济社会持续健康发展。重点
突出以下内容：
（一）深入践行为民服务的根本宗旨。坚持把人民对美好
生活的向往作为开展各项工作的宗旨，在推进改革发展稳定各
项事业中，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，
急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需，使改革发展成
果更多更公平惠及广大人民群众。
（二）切实解决影响发展的突出问题。深刻认识新时代社
会主要矛盾的转变，全面贯彻落实新发展理念，在打好“三大攻
坚战”、产业转型升级、实施乡村振兴、提升公共服务水平、优
化营商环境等重点工作方面要坚持问题导向、找准症结、精准
发力、破题突围，确保完成年度目标任务。
（三）着力锻造真抓实干的优良作风。自觉把高标准履职
尽责作为基本要求，不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、
促进落实的能力和魄力，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎
难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，
面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土
负责、守土尽责。
（四）扎实营造风清气正的政治生态。
摘要：
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开展“干部作风建设提升年”活动的实施方案为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境、推进工作落实，服务全县发展大局。县委、政府决定，在全县开展“干部作风建设提升年”活动，结合实际，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、中央经济工作会议和区市全委会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，突出问题导向，深化改革创新，着力解决群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏...
