市领导班子以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
VIP专免
2023-12-13
999+
14.55KB
3 页
海报
侵权投诉
按照以案促改工作要求和 X 领导班子统一安排，要求近期围绕……违纪违法案件
进行以案促改，我深入学习了《中国 GC 党章程》《中国 GC 党纪律处分条例》《中华
人民共和国公职人员政务处分法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《X 省优化营
商环境条例》和 D 中 Y 八项规定及其实施细则精神等党纪法规，并对照……严重违纪
违法案件暴露出的问题和深层次原因，深学细照、深刻反思，从中吸取教训、认识其
中危害、积极进行整改。现将存在突出问题、存在问题的根源、下步努力方向和整改
措施，现做简要汇报。
一、存在的问题
（一）理想信念不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性
认识不足，对 习近平 新时代中国特色社会主义思想精神实质学习理解不深刻。用辩证的
观点分析问题的能力有待提高，未能牢固树立共产主义的坚定信念，对社会上存在的
拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。
（二）贯彻落实中央八项规定精神不到位。我坚持严于律己，始终自觉抵制腐败
和不正之风。不存在利用职务便利为他人提供帮助并收受他人财物等问题，但在具体
实践中，有时习惯于坐在办公室想问题、看材料、听汇报，忽略了基层人员和群众具
体的所想、所需、所求，不能准确掌握他们的思想动向，对群众疾苦了解不够，深入
不够。究其根源，就是在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题，
对群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、
不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不
对路、不合适。
（三）工作方式不够创新。喜欢按惯例办事，平时工作循规蹈矩、按部就班，有
时有不求有功、但求无过的心理，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题，还停留在
为工作而工作的层面，积极性和主动性不够，把完成任务作为第一目标，只安于做好
上级交给的任务和自己份内的工作，缺乏探索、创新精神，安于现状，不能很好地创
新工作方式、方法，缺乏知难而进的工作态度和精神，对文艺工作助力副中心城市建
设和X都市圈建设思考较少，方法不多。
（四）监督执纪不够到位。在工作中考虑怎么开展工作，怎么推动工作多，没有
认真考虑工作中存在哪些廉政风险和隐患。出席协会举办的活动多，对协会事务指导
少，监督不到位，满足于举办活动精彩丰富，对协会存在的问题没有及时提出，及时
解决。
二、产生问题的原因分析
1.政治学习不够系统。对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，马克思主义
理论观念方法掌握不全面。由于到 X 以后很多业务知识都不熟悉，对理论学习要求有
所降低，缺乏系统安排，学习的针对性不强，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，
缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，
缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，往往把工作放在第一位，遇到问题才翻理
论、政策，碰到材料才找依据、查资料，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。
2.工作标准不高，观念保守，头脑中传统的东西比较多，新理念接受起来不够积
极、迅速，工作上存在‘不求有功，但求无过’的思想倾向，尽管能尽职尽责的去做，
但当遇到较大困难时，存在畏难、发愁情绪。有时会产生只要我尽力就可以了，缺乏
问题不解决不放手的执着精神。
3.改进作风不够到位。
摘要：
展开>>
收起<<
按照以案促改工作要求和X领导班子统一安排，要求近期围绕……违纪违法案件进行以案促改，我深入学习了《中国GC党章程》《中国GC党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《X省优化营商环境条例》和D中Y八项规定及其实施细则精神等党纪法规，并对照……严重违纪违法案件暴露出的问题和深层次原因，深学细照、深刻反思，从中吸取教训、认识其中危害、积极进行整改。现将存在突出问题、存在问题的根源、下步努力方向和整改措施，现做简要汇报。一、存在的问题（一）理想信念不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质学...
