大通县委常委、组织部部长谈二十大心得体会（20221029）
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2024-01-16
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谈二十大心得体会
——大通县委常委、组织部部长
组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要主
动对标对表党的二十大赋予组织工作的新任务新使命，以
组织路线服务政治路线的高度自觉，在服务大局中勇挑重
担，在守正创新中主动作为，踔厉奋发、勇毅前行，奋力
推进组织工作高质量发展，为筑牢西宁北部生态屏障、建
设全省经济强县提供坚强组织保障。
聚焦深学细悟、笃信笃行
筑牢坚守初心、勇担使命的思想根基
围绕报告关于党的建设和组织工作部署要求，以党委
（党组）理论学习中心组为抓手，详实制定党的二十大精
神教育培训计划，迅速掀起“大学习”热潮。充分利用“农户
小党校”“百姓话廊”“社区七彩讲堂”，推动会议精神进机关、
进校园、进社区、进企业、进村社，确保广大党员干部群
众记得住、用得上、落得实。抓实专题培训和“第一议题”学
习，积极引导基层党组织和广大党员干部全面领会党的二
十大精髓要义和深刻内涵，对照报告确定的各项目标任务
把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程表”，在高质
量发展中当先锋、打头阵，切实推动党的二十大精神在大
通落地生根、开花结果。
聚焦严管厚爱、一线练兵
锻造勇于担当、善于作为的干部队伍
积极拓展政治素质考察“广角”，深化“日常考核+五必考
+部门联动评价”考核机制，强化“二评二访二审二承诺”结果
运用，着力破解政治素质考察难题。将乡村振兴前线、疫
情防控前线、项目建设前线、综治维稳前线、改革创新前
线作为培养、锻炼、识别、选拔干部的主战场，考察识别
使用一批“示范尖兵”。依托“三色”预警考核、年终目标考核、
纪实“四台账”，全面了解掌握乡镇“一把手”思想动态、履职
成效、作风表现，着力建成敢担当、善作为的乡镇“一把手”
队伍。以“师徒结对”实施年轻干部“青蓝工程”，结合日常调
研开展年轻干部“拓源工程”，探索制定党委（党组）书面推
荐干部制度，持续加强优秀年轻干部“储备库”建设，确保选
择上有空间，使用上有梯队。深入学习贯彻《推进领导干
部能上能下规定》，通过“1+9”负面信息互通机制、“问题行
为干部管理数据库”多点研判、动态管理，使干部有“下”的
压力、“上”的希望。
聚焦夯基垒台、强基固本
建强上下贯通、执行有力的组织体系
坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒加强基层党的建
设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。牢牢抓
住基层党组织围绕中心、服务大局这条主线，全面激活“老
爷山党旗红 一圈四带十先锋”党建品牌的主轴功能，着力构
建三级组织联动的“大党建”格局。充分挖掘“1+N”党建引领
基层治理新模式新成效，实施“15120”基层治理工程，推行
“党建+1496
摘要：
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谈二十大心得体会——大通县委常委、组织部部长组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要主动对标对表党的二十大赋予组织工作的新任务新使命，以组织路线服务政治路线的高度自觉，在服务大局中勇挑重担，在守正创新中主动作为，踔厉奋发、勇毅前行，奋力推进组织工作高质量发展，为筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县提供坚强组织保障。聚焦深学细悟、笃信笃行筑牢坚守初心、勇担使命的思想根基围绕报告关于党的建设和组织工作部署要求，以党委（党组）理论学习中心组为抓手，详实制定党的二十大精神教育培训计划，迅速掀起“大学习”热潮。充分利用“农户小党校”“百姓话廊”“社区七彩讲堂”，推动会议精神进机关、进校园、进社区、...
