主体教育专题民主生活会领导班子个人发言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项报告) (1)

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主题教育专题民主生活会领导班子个人发
言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项
报告)
调查研究、推动发展、检视整改的基础上,紧密联系个人
思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整
改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
仍然不足。把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生
活方式的意识还不够强,主动跟进学的能动性、系统性不
够,还存在零散化、碎片化、快餐化现象,还存在以干代
学、被动学习,急用先学、现用现学的现象,静下心来深
学细研、深度思考不够,学习形式比较单一,仅仅满足于
写的,对以求”和
觉性不够强。是融会贯仍需加强习近平 记提
出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中
国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义
现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真
理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但还没有
较好地与企业发展、中心工作紧密联系起来,有时还存在
学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开阔,工作创
新发展的思考还不够深、步子还不够大。三是工作落实还
有差距。
跟踪问效不够深入、责任追究不够严格,导致有些工作措
施在基层没有得到很好落实,在具实践中还存在薄弱环
节,比如,队伍管理建设仍需提建工作的创新
不够多等问题,些问题用发展的视
推动分公司健康向好发展。
度还有差距工作问题能以“个维
先导,但思想上的火墙还不牢固,有时
、多XX、多重考,对一些发展中的问题、改
矛盾也雾里看花的情况,认为
在大是大的原则性问题上站稳脚跟、不
始终保持忧患意识,领悟力、政治判断
治执行力上下的还不够多。二是视上的开阔度还有
差距。XX 分公司发展的思考问题,但在
精神、和上级工作的重心和节
上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,
乏更进一步深一层的理解和领悟。比如,围绕 XX 分公
司长远发展大筹布局性还不够,在
司优势资源才队伍建设等方面入的精力还不够
用发展的眼思考问题、开阔视还不够。性上的
度还有差距。作为一名党员领导干部,对
是基本的要求。在方面,忠诚老实,在
的会和实际工作中,
但对照好干部要求,仍存在一些不足。比如,
虽然与班子成员间能够开展经常性,但工作
思想、方面仍
需改进加强。
作为 XX 分公司的主责人,站位高
得系统、得全面,想问题、作、干工作,
于一时、一。但对,自己的思维
还不够,没有经常性把 XX 分公司的工作XX
公司战略发展大量谋划好“显绩
潜绩”的关系把好,好全
观的关系。二是干事创业的能力还不够
的建设与业工作融务抓党
发展、实现建与业务双促上用力不足
思考不深,没有认真思考,对
入精力还不够、建的能力本领还不强,对基层
党组织导还不够经常,致使一些基层部在发
政治优势方面有化,不度的存在不会
的现象,基层建还不够
战的能力还不够强。线思维和意识不够强,有
险隐
马放南山思想。,存有
理,敢攻坚克难、不动真想“击鼓传花处置
风险能力不足,
摘要:

主题教育专题民主生活会领导班子个人发言提纲(含典型案例剖析及个人重大事项报告)按照本次民主生活会要求,本人在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题及表现(一)理论学习方面存在的问题。一是学习的主动性仍然不足。把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式的意识还不够强,主动跟进学的能动性、系统性不够,还存在零散化、碎片化、快餐化现象,还存在以干代学、被动学习,急用先学、现用现学的现象,静下心来深学细研、深度思考不够,学习形式比较单一,仅仅满足于听说读写的...

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