换届选举工作目标,结合换届相关规定要求和工作实际,精心制定《流程
图》《日程安排表》,将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行
周提醒、日反馈,周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”,按照进度安排,
提前将下周工作任务以清单形式下发,周内县换届办跟踪落实情况,及时研究
解决换届工作中遇到的难点和问题,确保各工作按规范实施,按时限推进。
3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培
训和以会代训方式,分级举办业务培训班X场(次),对参与换届的各级工作
人员进行了全覆盖培训,累计轮训 X余人次。着重对换届政策法规、环节流程
操作办法等内容进行培训辅导,帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能
力,确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研,制定县处
级领导联系指导村“两委”换届选举工作方案,X个处级领导分别联系 X个村,以
处级领导示范表率作用发挥,带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作,切实加
强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经费X万
元,专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位,切实为村(社区)“两委”
平稳换届奠定了坚实基础。
(二)提早谋划部署,打牢换届工作基础
1、提早调查摸清“家底”。2021 年10 月起,指导各乡镇党委组织专门力量,
广泛开展换届准备的摸排调研,深入了解村情民情和选情,逐村(社区)过筛
掌握“两委”领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况,
做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求,对2020 年X个软弱涣
散(后进)党组织整顿工作进行了“回头看”,重点评估整顿措施是否到位、整