工会换届选举的工作方案
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2024-01-16
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关于X街道总工会换届选举的工作方案
各村、社区、企事业单位：
根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步
加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每
届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007年12月成立以来
任期已满，应按时换届。为切实做好XX街道总工会换届选举工作
现就街道总工会换届选举提出如下方案：
一、指导思想
坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十
三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧
紧围绕“美丽XX乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街
道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和
谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心
关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社
会作出积极贡献。
二、代表名额、组成比例和代表条件
1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会
和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若
干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67名，
其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。
2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路
线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参与经济建
设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会工作
密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。
三、代表名额分配及产生办法
大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分
配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。
出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村（社
区）、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推
荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代
表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查
报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定
为正式代表。
四、职数设置
街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实
行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。
街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人4
名，实行差额选举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。
街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名，由
二届一次全会协商提名产生。
摘要：
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关于X街道总工会换届选举的工作方案各村、社区、企事业单位：根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007年12月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好XX街道总工会换届选举工作现就街道总工会换届选举提出如下方案：一、指导思想坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽XX乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、...
