换届选举经验材料
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2024-01-16
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XX 村（社区）“两委”换届工作启动以来，XX 党工委坚决扛牢政治责任，按照
“选出好班子，绘就好蓝图，建立好机制，换出好风气”的工作目标，早谋划、夯基
础、抓关键、破难题，于 XX 顺利完成了 X 个居委会、X 个社区的“两委”换届选举工
作，100%实现党组织书记和居委会主任“一肩挑”，强化了基层党组织的领导核心和
治理轴心作用，进一步巩固了党的执政根基。
一、精准部署，做到“三个强化”，着力加强党的领导
坚持把加强党的领导作为换届选举的“一条主线”，贯穿换届选举全过程，牢牢
把握换届选举主动权。一是强化组织领导。成立由党工委书记任组长的换届选举工作
领导小组，根据任务分工和班子成员包居情况，组建 5 个工作专班和 6 个换届工作组，
建立“1+5+6”工作体系和“日汇报、周总结”工作机制，全面领导和指导换届选举
各项工作。二是强化宣传引导。科学制定选举工作方案，充分运用宣传页、大喇叭、
新媒体等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和政策法律法规，着重宣传“一肩
挑”“报名制”“交叉任职”等新政策新要求，提高广大居民的思想认识和法制观念。
三是强化风气监督。坚持教育警示在先，广泛宣传“六做到、六严禁”纪律规定，组
织报名参选人员签订换届选举“三项”承诺书，接受群众监督。开通专用举报电话，
设立举报信箱，对涉及换届纪律的问题线索优先查处，对诬告错告、干扰换届秩序的
问题公开澄清，营造了风清气正的换届环境。
二、精准研判，做到“三个先行”，着力摸清居情选情
坚持把前期调研摸排作为换届选举的重要基础，打好换届选举主动仗。一是全面
摸排先行。依托各换届工作组，通过召开座谈会、“一对一访谈”等方式，深入开展
摸底排查，摸清现任“两委”班子现状，摸清“一肩挑”人选，摸清党员、群众思想
动态，摸清影响换届选举的因素，做到“一肩挑”人选心中有数，重点难点问题心中
有数。二是矛盾化解先行。组织开展“信访矛盾百日攻坚”和“巡察整改回头看”集
中行动，围绕党员、群众关注的焦点、难点问题进行摸底调查，把矛盾化解在换届前，
为换届选举扫清障碍。三是集中审计先行。重点对各居委会经济责任目标完成情况、
财经法纪执行情况等进行审计，客观公正地评价居委会“两委”干部任期内的工作。
街道对各居委会（社区）党支部、居委会、监委会公章进行集中管理，专人负责，避
免换届后移交困难等问题。
三、精准施策，做到“三个针对”，着力进行分类指导
坚持把全面推行“一肩挑”作为换届选举的核心任务，“一居一策”、精准设岗，
确保换届选举工作顺利推进。一是针对情况较好的稳定居委会，先定事后定人。按照
“四有四带”标准，把换届选举与实施乡村振兴、推动“十四五”规划开篇布局紧密
结合，根据各居委会发展实际，选优配强“一肩挑”人选。XX 等体量较大、经济基础
好的居委会均顺利实现连选连任。二是针对相对软弱的难点居委会，先整顿后选举。
对于个别居委会长期存在班子不团结等现象，街道党工委抽调组织、纪检等部门精干
力量，派驻工作组进村入户，深入了解情况，从普通党员的教育、监督、管理入手，
通过集体培训、警示教育、谈心谈话等多种方式，唤醒党员、干部的初心使命。三是
针对问题较多的重点居委会，先换思想后换人。对于个别居委会历史遗留问题较多，
党员、群众思想包袱较大等问题，街道党工委专门成立由分包班子成员任组长的工作
组，与党员、居民代表逐一见面，一对一谈心谈话，讲政策、讲形势、讲要求，统一
思想、消除误区。
四、精准操作，做到“三个严格”，着力提升选举质量
摘要：
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XX村（社区）“两委”换届工作启动以来，XX党工委坚决扛牢政治责任，按照“选出好班子，绘就好蓝图，建立好机制，换出好风气”的工作目标，早谋划、夯基础、抓关键、破难题，于XX顺利完成了X个居委会、X个社区的“两委”换届选举工作，100%实现党组织书记和居委会主任“一肩挑”，强化了基层党组织的领导核心和治理轴心作用，进一步巩固了党的执政根基。一、精准部署，做到“三个强化”，着力加强党的领导坚持把加强党的领导作为换届选举的“一条主线”，贯穿换届选举全过程，牢牢把握换届选举主动权。一是强化组织领导。成立由党工委书记任组长的换届选举工作领导小组，根据任务分工和班子成员包居情况，组建5个工作专班和6个换届...
