济源钢铁董事长李玉田：在2020年度科技进步成果奖表彰大会上讲话
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2024-01-16
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在2020 年度科技进步成果奖表彰大会上讲话
济源钢铁董事长 李玉田
（2021 年11 月18 日）
今年，公司的科技进步成果奖表彰大会，是在 11 月3日北京召开的
国家科学技术奖励大会之后一周召开的，我们应该认真学习这次会议精
神，关注国家的科技发展方向，更要坚持成果奖励制度，以科技引领公
司未来发展。也很巧，国家的科学技术成果奖励是 2000 年开始的，最高
奖每年不超过 2项，今年评给了中国航空工业集团有限公司顾诵芬院士
和清华大学王大中院士。一个是搞飞机的，是空气动力学方面的专家，
一个是搞核能的，是和平利用核能发电方面的专家。国家到现在一共评
了33 个最高科技成果奖。
济钢 2001 年改制，成果奖的评定也随之不断推进，原来叫科技成果
和合理化建议成果奖，现在简称为科技成果和管理成果奖。改制前奖励
力度很小，改制后逐年加大了奖励力度。我们的成果奖表彰是和国家方
向一致的，因此很重要。
在去年 10 月份成果表彰会上，我有个讲话，对公司成果奖的评审经
历、创新奖项的设置、评奖的范畴、改进成果奖的评比、奖金分配等都
讲了意见，现在回顾起来，没有什么改变，希望继续坚持，不断完善。
今天我再强调几点。
一、要继续坚持成果评定、评审和奖励制度
这个制度要继续坚持并且要越做越好。我看到国家的奖励，除了最
高奖项之外，还有其余上百项奖励，最高的成果奖是奖励了 800 万元。
我认为不高，但是荣誉很高，国家的最高奖精神分量很重。我认为奖励
的意义是双重的，物质上要奖励，有奖金，但我感觉大家更看重精神层
面的奖励。我们一样，今天拿到科技成果奖励的员工，证明你对济钢在
某个阶段某个领域做了贡献、有创新成绩，这个奖励的精神层面的荣誉
也很重要。所以今后我们要坚持、并且继续完善，越评越好。
二、要突出评比亮点，重点是单项奖
这次评选出的一等奖多数是单项奖，几个人共同完成的。过去我们
偏重综合奖，我记得炼铁厂每年都有焦比的进步奖，炼钢年年都有钢铁
料消耗奖，各个分厂都有成本的降低奖，这是综合的团队奖，也算成果
但是参与人太多，不突出。所以我一直强调成果要搞“独奏”，不要搞
“合奏”，不要当南郭先生。分配奖金就要突出成果的建议者和重要实
施者，否则就成“大锅饭”了。另外要逐步提高奖励金额，今年评出的
管理成果也有创新，比如全面预算管理，比如ERP 升级，尽管是用友实
施的，但是升级课题是财务处和信息化处提出来的。比如二次股改，这
也是管理上的创新，一开始这里参观、那里学、这里听课、那里听课，
但主要还是我们的决心，我们拿出了方案，在实施过程中不断完善。我
们的管理成果也要奖励这些创新理念的提出者，创新项目的提出者和主
要的实施者，要逐步提高奖励的金额和激励的力度。2019 年奖励 80 万
元，今年是 100 万元，加上非钢单位超出了 100 万元。
三、要提高成果奖励力度
济钢的轴承钢已进入国内的哈轴、瓦轴、洛轴，现在也打入到一个
国际品牌，比如舍弗勒将公司纳入了供应商平台并有一定的供应量，像
这样成绩比较突出的要给予奖励，而且要给予重奖。今年公司产品打入
了多个难进的平台，如一汽、二汽，也可以给予奖励。奖励力度要逐步
增加，要与效益紧密挂钩，今年技术类成果一等奖是 4万元，多人分 4
万元不算多。公司的技术人员大多是专业毕业生，上这么多年学，要把
科技成果作为提升个人收入的一个途径，公司要把成果奖励作为技术人
员的第二项收入。科技人员不能靠吃“铁饭碗”，公司已发放了奖金和
工资，不能光凭大学文凭就给股权享受分红，技术人员想要获得更多的
收入，就要靠成果来获得。公司要提高成果奖励金额和力度。我们应该
响应国家做法，每年评 1-2 个最高成果奖，加大奖励金额，做到成果奖
励力度与效益挂钩。
习总书记在讲话中提出来对“卡脖子”的、引领未来发展的重大攻
关项目要按照“揭榜挂帅”的要求予以推进。我们也要摒弃过去那种打
哪指哪、没有目标的做法，要从管理方法上进行创新，要改变课题的来
源途径，要提一些悬赏课题。大家可以跳出原单位、原岗位踊跃揭榜，
最大程度地调动全公司技术人员的智力潜力，以最快速度找到切实可行
的技术解决方案。
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在2020年度科技进步成果奖表彰大会上讲话济源钢铁董事长李玉田（2021年11月18日）今年，公司的科技进步成果奖表彰大会，是在11月3日北京召开的国家科学技术奖励大会之后一周召开的，我们应该认真学习这次会议精神，关注国家的科技发展方向，更要坚持成果奖励制度，以科技引领公司未来发展。也很巧，国家的科学技术成果奖励是2000年开始的，最高奖每年不超过2项，今年评给了中国航空工业集团有限公司顾诵芬院士和清华大学王大中院士。一个是搞飞机的，是空气动力学方面的专家，一个是搞核能的，是和平利用核能发电方面的专家。国家到现在一共评了33个最高科技成果奖。济钢2001年改制，成果奖的评定也随之不断推进，原来...
