双矿集团董事长宫延明在公司第八届“十大杰出青年”、第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话
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在公司第八届“十大杰出青年”、
第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话
双矿集团董事长 宫延明
（2020 年5月4日）
同志们：
在“五一”国际劳动节即将到来和疫情防控关键时期，我们采取视
频会议的方式，组织召开公司第八届“十大杰出青年”和第五届“百佳
青年岗位能手”表彰会议，具有十分重要的意义。刚才，我们一起观看
了“十大杰出青年”事迹专题片，对获得荣誉的青年进行了表彰奖励，
“+大杰出青年”代表还做了表态发言。会议内容丰富，形式新颖，充满
着青春气息，凝聚着奋进力量。
2001-2013 年期间，公司坚持每两年开展一次“十大杰出青年”评
选活动，共开展了七届；2005-2011 年，同步开展了四届“百佳青年岗
位能手”评选活动。通过活动，不仅助推了企业发展，也培养了许多优
秀人才。前几届评选出的优秀青年，绝大多数都得到了很好发展，有的
已经走上了重要岗位（姜忠彦、李春、李强、王力军、马明宝、刘贵友
李春生、王继成、刘洪泉、莫永杰、孙浩等）。由于一些原因，“十
杰”和“百佳”评选活动相继中断。今年，公司党委和公司将“两大活
动”评选工作，再次纳入重要日程，进行了周密的安排布置。4月10 日，
《评选活动通知》下发以来，公司上下积极响应、广泛参与，尤其在网
络评选环节，参与人数超过了 21 万，形成了浓厚的活动氛围和强烈的社
会影响。经过大家的共同努力，我们高质量评选出 10 位杰出青年和 100
位青年岗位能手。在此，我代表公司党委和公司，向受到表彰的优秀青
年表示热烈的祝贺！
近年来，以“十大杰出青年”和“百佳青年岗位能手”为代表的广
大青年职工，积极响应公司号召，主动投入到公司改革脱困发展工作之
中，在各条战线、各个领域贡献智慧、挥洒汗水、担当重任，用实际行
动彰显了新时代青年矿工的新形象，让我们看到了企业的未来、双矿的
希望。当前，新时代的青年一代正处于历史发展的最好时期，既面临着
建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”
的时代使命，广大青年拥有着广阔的人生舞台和发展前景。所以，
借这次机会，给大家提“六点希望”：
一是希望广大青年要坚定立场。政治坚定，认同党的性质、纲领、
宗旨，落实党的路线方针、政策，是每名有志青年的第一要求和必备素
质。当前，世界形势风云变幻、国际关系错综复杂，尤其西方敌对势力
对加剧我国思想文化的渗透。青年人正处于人生观、世界观和价值观的
形成时期，在这一阶段，一定要保持头脑清醒，坚定政治立场。要把习近平
新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡，在学懂、
弄通、做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做
到“两个维护”，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，这是青年
干部成才的基石。
二是希望广大青年要志向高远。理想指引人生方向，信念决定事业
成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。青年志存高远，就能
激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。正所谓“立志而
圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。
中国梦、双矿梦就是我们的共同理想，也是青年一代应该树立的远
大理想。实现理想的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷，但
只要选对了方向，就不怕路远，只要努力奋斗就能把理想变成现实。奋
斗并不是响亮的口号，年轻人既要仰望星空，更要脚踏实地。年轻时的
履历对今后的人生和事业有着深远影响。温室中的花朵经不起风霜，娇
生惯养出来的人扛不住挫折。所以，青年人要主动到条件艰苦、矛盾复
杂的地方去，主动到企业最需要的地方去，注重在实践窖炼中苦练本领
增长才干，这样以后才能成为大器。
三是希望广大青年要笃定好学。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何
及。”当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模
式新业态层出不穷。这既为青年施展才华提供了广阔舞台，也对青年能
力素质提出了新的更高要求。不论是成就自己的人生理想，还是担当时
代的神圣使命。
青年都要珍惜韶华、不负青春，努力学习掌握科学知识，提高内在
素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越
来越快的时代发展。当前，公司正在深入开展大兴学习之风、研究之风
落实之风活动，希望广大青工积极参与、带头实践，要不断求真理、悟
道理、明事理，而不是满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学
习知识，掌握事物发展规律，通晓天下道理，丰富学识，在学习中增长
知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务企业
以创新创造贡献企业。
四是希望广大青年要担当有为。时代呼唤担当，担当检验忠诚。青
年一代有理想、有担当、有作为，企业才会有前途、有希望。在新时代
现代化新双矿的征程上，企业需要人才作为支撑。尤其这次疫情对实体
经济造成巨大影响，市场风险、经营风险、安全风险与日俱增，今后一
个时期，煤炭行业充满变数、充满压力、充满挑战，复杂的形势考验着
我们的智慧和能力。沧海横流方显英雄本色。希望在这次“大战”和
“大考”中，青年一代充分弘扬“逢山开路、遇水架桥”、“不达目的
不罢休”的精神，拿出“初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前”的魄力，
勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在担当中历练，在尽责中成长，在磨
砺中锻造，用实际行动承担起新时代建设者和接班人的重任。
五是希望广大青年要革故鼎新。古语云，“周虽旧邦，其命惟新”。
创新是企业发展进步的根本动力，是永不枯竭的动力源泉。青年人思想
活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事
物快。所以，青年干部职工不仅要传承好以往的经验和做法，更要紧跟
时代步伐，打破陈规陋习，敢于创新、善于创新，大胆探索、不断突破
目前，公司正在各专业战线当中开展争创“技能大师”、“管理大师”
“创业大师”活动，广大青工应当根据自已的专业、特长、爱好，积极
投身进去、参与进来。青春的天性赋予青年活力、激情、想象力和创造
力，同时，也由于阅历和实践不够，从理论到实践还需要过程。所以，
也希望你们积极向前辈请教、向群众学习，不断完善自己、丰富自己、
提升自己，尽早把自己打造成工匠大师，成为企业栋梁之才。
六是希望广大青年要德才兼备。人无德不立，品德是为人之本。我
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在公司第八届“十大杰出青年”、第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议上的讲话双矿集团董事长宫延明（2020年5月4日）同志们：在“五一”国际劳动节即将到来和疫情防控关键时期，我们采取视频会议的方式，组织召开公司第八届“十大杰出青年”和第五届“百佳青年岗位能手”表彰会议，具有十分重要的意义。刚才，我们一起观看了“十大杰出青年”事迹专题片，对获得荣誉的青年进行了表彰奖励，“+大杰出青年”代表还做了表态发言。会议内容丰富，形式新颖，充满着青春气息，凝聚着奋进力量。2001-2013年期间，公司坚持每两年开展一次“十大杰出青年”评选活动，共开展了七届；2005-2011年，同步开展了四届“百佳青年岗位能手...
