新区2022年应急管理工作要点

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X 新区 2022 年应急管理工作总体要求是:深入学习贯彻 P 新时代中国特
社会和 平 总记关产和的系述,
彻市 X 届 X 次市安消防精神实新
全生产暨消防工作会议的各项决策部署,以党建为引领,以推进监管改革为抓
手,以真正压实责任为关键,以夯实基层基础为保障,以提高应急响应能力为
牵引,以加快数字赋能应急管理为突破,以推动社会化服务为助力,以打造应
急铁军为支撑,牢牢抓住遏制重特大事故这根主线,在推动应急管理体系和能
力现代化上敢于担当、主动作为,为新区高质量发展提供坚强保障。
一、主要目标
安全生产方面,继续在市安全生产目标管理责任制考核中争先创优;补短
板、强弱项,高质量推进安全生产各项任务落地落细,确保 2022 年生产安全
故起数和死亡人数较前两年平均数下降 X%,亿元 GDP 生产安全事故死亡率同比
前两年平均值下降 X%,新区安全生产形势持续稳定好转。自然灾害方面,直接
经济损失占新区 GDP 的比例控制 X%以内,不发生自然灾害亡人事故,力争防
汛防台工作少伤人、少损失。
二、重点工作
(一)党建有品牌,全面提升应急干部队伍“精气神”。以全面学习贯彻
平 新时代中国特色社会主义思想和 平 总书记关于安全生产和应急管理的系列
重要论述为首要政治任务,着力锻造“讲政治、重担当、守纪律、有活力的应
急铁军。
1.深化,打统党习 平 总关于
产和应急管理的系列重要论述作为党员干部会议“第一议题”和固定主题党日
学习的重要内容,全年开展固定主题党日活动不少于 12 次。以全省“最美应急
人”为榜完成“应急先”建,同时在应急先基础上建“党建
X 安全”创建成果,进一品牌建
安全生产领企业吹哨,应急”,深化党建优、走亲连心三
务、助千企帮万户和党员志愿服务活动。
2.开分级分类培训,提升应急管理队伍依托等院校
基地培训教育条件,推进应急管理培训教育基地建。制定年度培训
计划级举办安委会主要领管领和监管干部能力提升
训班,推动(社区)安全监管员、网格员开展完善
内工作人员统一模式。持续提升应急管理系统干部队伍统筹协调督查指
能力、依法监管和政领能力、风险防控和应急处置能力。
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3.推化建造干事创完成党建活动
利用会议走廊墙,以党建为主题,涵盖安全生产、依法治安内容的
应急卡通,推动应急设计和制作。开展形
多样建活动,全面打造团结紧张严肃的干事创业氛围
4.推链条护航模式,强化服务对危项目建项目
清单,实时跟踪及各项目进展情况,主动提供技术咨询等服务;学习
先进验做法,推动建化工项目的入园联审机化项目的入
园条件完成园风险评估导则项目可行性研究、安全条件审查
安全设施设计审查、安全生产许可等环节组织专家行严格,确保建
项目安全落地。
(二)压实责任有实,全面提高履职尽责能力“党政同责、
岗双管、失责”要求,压实党政领干部安全生产责任
监管责任,督促企业履行安全生产主体责任。
1.全力压实党政责任。全责任完善安全生产责任体系,
党政领干部实强化新区、街道党政领
干部安全生产履职意识。不断完善组织架构完善推进安委会“1+X”责任体
系建调整扩展新区安委会组织架构工作制,进一步厘清
街道安全生产监管责,安全监管区。持续强化履职督查
常态筹运用安全生产考核、警示等措施发党政领干部
新时代新担当新作为,真正发“关键少数”,推动安全生产监管责
任落实到位
2.全面落实监管责任。开展安全生产风险隐患。全面辨识辖
因素或危险源摸清重大安全风险底街道
险分级分类管控责任。推风险分类分级监管。严格安全生产
检查、治理的全监管工作,加强制定各行业分类分级执法计划
确保辨识排查到位评估分级到位督到位、防控措施到位、持续改进
到位防事故发生。建全重大风险联制。加强源头治理,
落实重大风险研判依托现有“1+8委会工作制,研究立涉及多
监管、位置相邻行业相近业态相似重大防控和
治理的沟通协调机制。实工作。结合风险指数、管控数、事故
数、保障内容,建立完善街道安全发展数和部门风险数,全
反映辖区和行业安全状况督促落实监管责任,实提高安全管理平。
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3.企业主体责任。安全管理动态指完成
模型线。加大动结果运用态指情况对危
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摘要:

X新区2022年应急管理工作总体要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安全生产和应急管理的系列重要论述,认真贯彻市委X届X次全会和全市安全生产暨消防工作会议精神,全面落实新区安全生产暨消防工作会议的各项决策部署,以党建为引领,以推进监管改革为抓手,以真正压实责任为关键,以夯实基层基础为保障,以提高应急响应能力为牵引,以加快数字赋能应急管理为突破,以推动社会化服务为助力,以打造应急铁军为支撑,牢牢抓住遏制重特大事故这根主线,在推动应急管理体系和能力现代化上敢于担当、主动作为,为新区高质量发展提供坚强保障。一、主要目标安全生产方面,继续在市安全生产目标管理责任制考核...

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