个人检查、检讨材料(五)

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个人检查
尊敬的部门领导:
719 日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领
导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。原本以为
这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在
一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制
度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带
头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平
静并且深怀愧疚之心。
20××年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃
4年过去了4年来,自己每天都在和身边的同事努力工
也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂
事来。
怀
行检查,有时不得不请假。公司已经不让我请病假了,都
让我请事假。但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分
管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来
的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的
单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒充
领导签了几个字。
层次的分析,查找出了问题发生的原因。在我所工作的行
政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规
而是
并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的
原因主要表现在以下几个方面:
公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作
之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一
点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过
散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。
事中间造成不。假如我一个人带了头,有
造成人的效仿影响单位的纪律。
使
员工的行为,不仅仅代个人的要的是
我们公司的,发生了违违纪事件,受的是我们
公司。上的人认为我们的管理有多,员工的
,以至,对我们公司的经
事情的发生,是一颗老鼠屎
同时,我到,日常的工作不营目标
还包括员工的思想工作。过这一次事件,使
到了做好思想工作的。没有,员工就没有
摘要:

个人检查尊敬的部门领导:7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得20××年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已经不让我请病假了,都让我...

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