机关作风建设检讨发言：深刻反思严肃整改切实提高机关能力作风建设
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2024-01-15
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机关作风建设检讨发言：深刻反思严肃整改切实提高机关
能力作风建设
****年*月，我单位的工作人员在黑龙江政务信息共享交换
平台系统录入时，在未经单位领导审核的情况下，直接将信息
进行上报、上传，并在首次上传系统未通过时，出现不耐烦情
绪，私自在上报的信息中录入了一些发泄情绪的词语，影响了
省工作专班对我市整体工作的认可度，也影响了上级单位对我
区营商环境建设工作的整体评价。
深刻反思问题产生的原因。一是职工思想教育不到位。对
于此次出现的严重问题，虽然是由于该名工作人员对此项工作
重视程度不足造成的，但也暴露出我单位日常对职工思想引导、
教育不到位，对单位职工缺乏经常性教育，没有抓实抓细机关
作风管理工作。二是工作审核不到位。发生此次问题，与我单
位信息上报的审核不严有很大关系，存在上报审核信息流程还
不健全，查验还不严格等问题。
下步工作。对于此次发生的问题，我单位进行了深刻反思。
下步将抓好以下三方面工作：一是加强业务学习。积极组织全
局机关工作人员学习省市和区机关能力作风建设会议精神，结
合“业务大讲堂”活动，提升机关工作人员责任意识和业务能力水
平。二是提高工作效率。增强对职工教育培训，同时，严格
标签： #作风建设
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机关作风建设检讨发言：深刻反思严肃整改切实提高机关能力作风建设****年*月，我单位的工作人员在黑龙江政务信息共享交换平台系统录入时，在未经单位领导审核的情况下，直接将信息进行上报、上传，并在首次上传系统未通过时，出现不耐烦情绪，私自在上报的信息中录入了一些发泄情绪的词语，影响了省工作专班对我市整体工作的认可度，也影响了上级单位对我区营商环境建设工作的整体评价。深刻反思问题产生的原因。一是职工思想教育不到位。对于此次出现的严重问题，虽然是由于该名工作人员对此项工作重视程度不足造成的，但也暴露出我单位日常对职工思想引导、教育不到位，对单位职工缺乏经常性教育，没有抓实抓细机关作风管理工作。二是工作...
