诫勉谈话后检讨书(表态)

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党委书记诫勉谈话后检讨书
8X日,X党委委员、纪委书记 X同志宣布了 X纪委涉及
我有关问题线索的复核结果,对我进行了诫勉谈话。同时,通
报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题,
并以专题党委会形式,向班子成员传达了 X党委书记 X同志的
指示,并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。
X月至 X月我多次使用单位公车回家,违反了中央八项规定
精神,造成了不良影响。本应给予我党纪处分,然而组织本着
“惩前毖后、治病救人”的则,对我进行了诫勉谈话,让我深感
愧疚、自责和感激。
形势,自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高,对党纪
党规的学习还不深刻,没有真正地内化于心、外化于行;我深
刻认识到,面对严守纪律规矩的新要求,自已对党纪党规还缺
乏绝对敬畏,侥幸想仍然存在,“严”的主基调还没有牢固树立
在执行中央“八项定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实
还不彻底;我深刻认识到,面对正风肃纪的新常态,一些习惯
性思维和做法还没有彻底改变,自我净化、自我完善、自我革
新、自我提高的能力还有待增强。深刻剖析原因,我认为自身
主要存在着三点不足:
一是遵守党章党规党纪的自觉性不够。
隶之初,因侥幸心理作祟,多次出现公车私用行为,充分暴露
出个人党性修不够,党章党规党纪识不强,自觉遵守
纪律规矩还有其是,作为党委书记出现违纪行为,给
、给本党委班子、给同志
榜样,对我深感自责、愧疚。
宗物资采购,违规领取值贿
问题线索不或查无充分暴露出个人有的
式方法不够积极稳妥,有的性不够,有的作还不够
,给我进一作方法提了
深感懊悔、不
线
原党委班子成员访纪委的,充分明个人在
明班子内调不够通、班子成员之间信任
力向心力差距较大,充分明作为党委书记
能力不足制贯彻落实不够到位、头雁”作

标签: #检讨书

摘要:

党委书记诫勉谈话后检讨书8月X日,X党委委员、纪委书记X同志宣布了X纪委涉及我有关问题线索的复核结果,对我进行了诫勉谈话。同时,通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题,并以专题党委会形式,向班子成员传达了X党委书记X同志的指示,并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。X月至X月我多次使用单位公车回家,违反了中央八项规定精神,造成了不良影响。本应给予我党纪处分,然而组织本着“惩前毖后、治病救人”的原则,对我进行了诫勉谈话,让我深感愧疚、自责和感激。反思自己的错误,我深刻认识到,面对全面从严治党的新形势,自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高,对党纪党规的学习还不深刻,没有真正地...

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