（6篇）2020年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编
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蓝秘书发言系列 290（6
篇）2020 年全国高校毕业生
“三支一扶”工作视频会议发
言材料汇编
2020 年 6 月
目 录
1. 安徽省人力资源社会保障厅：
提高政治站位规范项目管理........................................1
2. 河南省人力资源社会保障厅：
以宣传助推工作持续提升..........................................3
3. 安徽省人力资源社会保障厅:
发挥项目优势抗疫冲锋在前........................................5
4. 广东省人力资源社会保障厅:
推动服务保障工作再上新台阶......................................7
5. 重庆市人力资源社会保障厅：
整合政策资源优化管理服务........................................9
6. 贵州省人力资源社会保障厅：
扎实推进助力打赢脱贫攻坚战.....................................11
引导高校毕业生面向基层就业创业
2020 年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编
（中国组织人事报，2020 年6月28 日）
提高政治站位规范项目管理
安徽省人力资源社会保障厅
安徽省始终将“三支一扶”计划放在促进高校毕业生就业、加强基层
人才队伍建设的高度统筹推进。
2006
年至今，已累计招募
13413
名“三支
一扶”人员， 期满人员
80%
选择留在基层，期满就业率长期稳定在
99%
以
上，省市县三级财政每年拨付专项资金达
1
亿元，“三支一扶”计划已经成
为安徽省重要的就业工程、人才工程。
提高政治站位，服务中心大局。
一是助力脱贫攻坚。加大扶贫岗位
开发力
度，
2020
年扶贫岗位招募数是
2006
年的
3.7
倍，累计招募
3177
名扶贫岗位人员， 极大地充实了基层脱贫攻坚的力量；每年组织
举办“三支一扶”人员脱贫攻坚专题培训班，实现扶贫岗位人员培训全
覆盖。二是投身疫情防控阻击战。积极发动“三支一扶”人员参与疫情
防控工作，全省共有
1944
名“三支一扶”人员奋战在疫情防控第一线，
为打赢疫情防控阻击战贡献了青春力量。三是全力稳定高校毕业生就
业。进一步加大“三支一扶”计划岗位开发力度，
2020
年新开发岗位
399
个，总计
1386
个，较去年增长
21.6%
。
规范招募管理，把好“源头关”。
一是强化申报管理。要求基层用人
单位提前谋划、前置考虑，将工作需要与未来两年后空编空岗情况综合
考虑，据实申报招募岗位、专业要求等信息，确保期满就业安置政策落
实。二是强化岗位管理。突出基层急需紧缺导向，陆续开发农业技术推
广、乡镇水利体系建设、建筑规划、基层法律实务等岗位，单列招募计
划、设置专业要求、不限开考比例。三是强化考试管理。全省统一公告、
统一报名、统一考试、统一招募流程， 考务工作由省统一部署，严格按
照成绩公开选择岗位，营造公开公平公正的考试环境。
规范日常管理，把好“过程关”。
加强制度约束，建立健全持续有效
的管理体系。会同省委组织部、省委编办和省财政厅，完善出台了
摘要：
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蓝秘书发言系列290（6篇）2020年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编2020年6月目录1.安徽省人力资源社会保障厅：提高政治站位规范项目管理........................................12.河南省人力资源社会保障厅：以宣传助推工作持续提升..........................................33.安徽省人力资源社会保障厅:发挥项目优势抗疫冲锋在前........................................54.广东省人力资源社会保障厅:推动服务保障工作再上新台阶.................
