主体教育民主生活会个人对照检查与每季度预备党员的思想汇报模板8篇
VIP专免
2023-12-12
999+
43.54KB
30 页
海报
侵权投诉
主题教育民主生活会个人对照检查
按照*公司主题教育民主生活会的通知要求，本人对照
“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习
党的**大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主
义思想专题摘编》的基础上，树牢了“四个意识",坚定了
“四 个自信",做到了"两个维护",深入查摆、深刻剖析，
明确
整改措施和努力方向。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)在增强政治建设方面。 一是理论联系实际不够紧
密，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学
习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神。但是
在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用
于*高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如：对如何
站在新的历史方位理解把握*高质量发展工作的新任务新要
求、如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位还不够深
入细致。二是“看齐意识”仍需进一步增强。在实际工作中
对照上级*部门的一些具体规范和具体要求，还存在着许多
不足。
(二)在增强作风建设方面。 一是遵守政治纪律态度
不 坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择
性执 行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重
要的就
全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位
次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够
严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”,不
断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了一
定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对
象大量增加，因派驻*人员、精力有限等客观原因，对综合监
督单位隐藏的*、不吃公款吃老板等隐形变异"四风"问题的
监督检查还缺少有效的办法和手段。
(三)在增强宗旨意识方面。 一是走近群众、贴近群众
少。全*都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推
心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只
是到家里了解一下情况，给予一些物质帮助，对*帮扶对象的
帮扶措施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时间比较
紧，走点多、蹲点少，听领导干部说得多和群众直接交流少。
比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑*七八个
点，没能把情况吃准、摸透、搞准。
(四)在增强担当作为方面。 一是不敢担当、不负责任
问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情
绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对
有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改
革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意
识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”,缺乏强烈的
事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给党
员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、
有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作
开展得不够。
二、 产生问题的原因分析
自己本着实事求是、认真负责的态度，通过逐条分析查
摆自身问题，主要体现在：
一是坚定理想信念的自觉性不够强。对新时代中国特色
社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治
自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致
理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了
对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了
对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方
面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央
的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立
场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政
治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪
律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间
的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，
工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻
坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到
摘要：
展开>>
收起<<
主题教育民主生活会个人对照检查按照*公司主题教育民主生活会的通知要求，本人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习党的**大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上，树牢了“四个意识",坚定了“四个自信",做到了"两个维护",深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下：一、存在的主要问题(一)在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密，在理论指导实践上还有不足。理论学习上，能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神。但是在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于*高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比...
