,总认为自己看问题精准,时常按照自己的思路来布置任务,弱化了他人的有益建议。
(三)以《条例》为引,在工作作风改进上还不够有力。
一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义。官僚主义问题,文件会议精简不彻底,
一定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。二是基层调研走访不深入。“不设路
线、 不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少,有“走马观花、蜻蜓点水”现象,
直接面对群众不多,尤其是到矛盾多的地方去得不多,密切联系群众做得不够.三是纪律规矩执行不
严格。有时认为,只要守好自己的“一亩三分地”就行了,对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问
题,批评教育时有所顾虑有所保留。有时碍于情面,经常性的提醒教育做得还不够。
二、原因分析
通过深入分析,存在以上问题和不足的原因主要有:从党性修养来看。缺乏一以贯之的“三观”
改造,自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的意识不强,对政治建设重视不够,未经常性用党章
党规照照自己、用“三严三实"校准行为,反躬自省不够,精神之钙不足。从宗旨意识来看.理想信念
树立得不牢固,主人与公仆的位置摆放的不正,习惯于在办公室处理事情解决问题,缺乏深入群众、忘
我工作和吃苦耐劳的精神,和群众交心谈心少了,对群众的真挚感情有所淡化,没能持续增强人民群众
的获得感。从纪律意识来看。虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,在一些小细节上仍存在要求不
严,总认为不违反原则就心安理得,在生活中不拘小节,存在享乐主义思想。在工作中批评和自我批评
的勇气不足,没能经常清理自己的思想,反思自己的行为,缺乏接受监督的主动性。
三、下一步努力方向
一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会义思想和党的十九大精神,
认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于不忘初心、牢记使命”重
要论述选编》等权威读本,聚精会神读原著、学原文、悟原理,真正做到往深里走、往心里走、往实
里走。自觉用好思想建党这个“传家宝”, 抓好理论武装这个“必修课”, 拧紧世界观人生观价值观
这个“总开关”,持之以恒补精神之“钙”,固思想之元、守为政之本。