区委老干部局政绩观自查报告
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2024-01-15
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区委老干部局政绩观自查报告
为深入贯彻 A总书记关于树立和践行正确政绩观的重
要指示精神，区委老干部局对照省委组织部《“地方领导班
子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案》的指示
要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作，
现将工作汇报如下。
一、存在问题
（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，
缺乏创新思维。部分同志认为，当前老干部工作主要目的
就是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同
志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免
会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，
导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。
（二）追求政绩的目的存在偏差。体现在一味“重显绩”，
没有着眼长远。少数同志在工作中缺乏考虑所服务老同志
的实际需求，提出一些不符合实际情况的工作目标和要求
在引导老干部作用发挥方面工作力度不足，存在“为老”服务
平台搭建不充分，组织活动形式单一的问题。
二、整改措施（一）紧扣“文化养老”，丰富离退休干部
精神文化生活。进一步推进“家门口老年大学”建设，完善
“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学
按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域
优质示范校，以点带面，辐射带动片区内老年教育质量整
体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基
地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育
培训与活动支持，持续创作“文创”系列作品，打造太极拳、
健步走全国典型，培养引导更多老年人才加入各级老干部
社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热
服务社会。
（二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。
根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深
化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给
个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推
进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”
精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时
慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困
帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶
救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块
结合”的荣退仪式新模式。（三）紧扣“全局思维”，构建全
摘要：
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区委老干部局政绩观自查报告 为深入贯彻A总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部《“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案》的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作，现将工作汇报如下。 一、存在问题 （一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。部分同志认为，当前老干部工作主要目的就是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。 （二）追求政绩的目的存在偏差。体现在一味“重...
