“百千万”人才工程经验介绍
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2024-01-15
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“百千万”人才工程经验介绍
今年以来，**市大力实施“百千万”人才工程，加强党政人才、
高层次和急需紧缺人才、产业高技能人才队伍建设，广聚天下
英才推动高质量发展。
一、实施百名高素质专业化党政人才引进工程。面向全国
高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，发布机械、材料、
经济学等 23 个专业类别人才需求，市本级每年引进 100 名以上
有志于从事党政和经济、社会管理工作的专业人才。人才引进
后，由市委组织部统一安排到市级相关部门实践锻炼 2年，实
行1年试用期。试用期满经考核合格的，博士研究生聘任七级
职员岗，硕士研究生聘任八级职员岗。实践锻炼期满经考核合
格的，人事关系转入相关事业单位，并担任相应职级领导职务，
对工作表现突出、符合公务员调任条件的，调入行政机关或安
排到乡镇（街道）进行重点培养。398 名“双一流”建设高校毕业
生报名参考，经面谈比选、体检、考察，拟录用 106 人。
二、实施千名高层次和急需紧缺人才引进工程。聚焦新材
料、电子信息、矿物宝石等 12 条重点产业链发展和教育、医疗、
科研等事业需要，编制高层次和急需紧缺人才需求目录，全市
每年引进 1000 名以上硕士研究生及以上学历或副高级及以上
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“百千万”人才工程经验介绍今年以来，**市大力实施“百千万”人才工程，加强党政人才、高层次和急需紧缺人才、产业高技能人才队伍建设，广聚天下英才推动高质量发展。一、实施百名高素质专业化党政人才引进工程。面向全国高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，发布机械、材料、经济学等23个专业类别人才需求，市本级每年引进100名以上有志于从事党政和经济、社会管理工作的专业人才。人才引进后，由市委组织部统一安排到市级相关部门实践锻炼2年，实行1年试用期。试用期满经考核合格的，博士研究生聘任七级职员岗，硕士研究生聘任八级职员岗。实践锻炼期满经考核合格的，人事关系转入相关事业单位，并担任相应职级领导职务，对工作...
