10篇引领老干部发挥余热工作经验材料总结汇报报告
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2024-01-15
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x 州创新“三项机制”引领老干部发挥余热
（1）
2022 年以来，x州委老干部局围绕中办《关于加强新时代
离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻落实，以唱响“夕
阳增辉 好花更红”品牌为切入点，巩固提升“先锋黔老”党建品牌•，
不断深化离退休干部党的建设工作，创新“三项机制”引领老干
部发挥余热。
一是突出“四抓四提升”，构建志愿服务长效机制。通过抓
政策设计，提升志愿服务保障力；抓队伍建设，提升志愿服务
实效性；抓载体搭建，提升志愿服务参与度；抓品牌建设，提
升志愿服务影响力。建立了以《x州关心关爱离退休干部工作
机制的意见》为基础，以《关于在离退休干部职工党支部中组
建离退休干部职工志愿服务队（团、组）的实施方案》《关于
选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导
员的实施方案》《关于鼓励退休干部返乡助力乡村振兴的意
见》《关于在全州离退休干部党员中开展“五老五进当五员”活
动的通知》的“1+4”政策体系，动员引领全州 x名老同志组建
“先锋黔老”志愿服务队 x支，在全州 x家非公有制经济组织中
配备 x余名离退休干部，有效为发挥老干部余热搭建平台。
二是实施“五员助五兴”，构建助力乡村振兴合力机制。
通过组织老干部当好顾问员，特色示范兴产业；当好宣传
员，承创融合兴文化；当好辅导员，培育贤能兴人才；当好治
理员，城乡治理兴生态；当好指导员，强基固本兴组织。全州
老干部在五员队伍上开展各类宣讲 x场次，帮助协调项目 x个、
资金 x万元，建成科技服务示范基地 x个，开展农村实用技术
培训 x场次、培训 x万余人次，化解矛盾纠纷 x起，编书撰志
x本，做到把平台搭建与使用有效衔接。
三是推行“退企村”三结合，构建延伸志愿服务触角机制。
通过探索以离退休干部党组织为中心，以非公有制经济组织和
社会组织、社区党组织、村级党组织为结合点“退企村”三结合
方式，为乡村发展出力献策，助力发展，部分地区成效突出。
如惠水县依托“退企村”三结合，采取“进驻长田工业园区各家企
业购买一点、惠水好花红商会各企业购买一点、支部党员购买
一点、支部分批发动各临时党小组党员购买一点”的“四个一点”
的方式，畅通对接渠道，有效解决农产品滞销问题。
x 市“三举措”激励引导离退休干部献余热作
贡献（2）
近年来，x市通过建队伍、搭平台、创品牌，激励引导广
大离退休干部紧紧围绕市委中心大局献余热、作贡献，以奋发
有为的精神迈步新征程、建功新时代。
一、建队伍，凝聚智慧力量
全面了解掌握全市60 至70 岁的离退休干部基本情况，建
立离退休干部专家人才库，将x名工作阅历丰富、专业技能过
硬的老干部纳入人才库；建立助力基层治理队伍，将x
摘要：
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x州创新“三项机制”引领老干部发挥余热（1）2022年以来，x州委老干部局围绕中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻落实，以唱响“夕阳增辉好花更红”品牌为切入点，巩固提升“先锋黔老”党建品牌•，不断深化离退休干部党的建设工作，创新“三项机制”引领老干部发挥余热。一是突出“四抓四提升”，构建志愿服务长效机制。通过抓政策设计，提升志愿服务保障力；抓队伍建设，提升志愿服务实效性；抓载体搭建，提升志愿服务参与度；抓品牌建设，提升志愿服务影响力。建立了以《x州关心关爱离退休干部工作机制的意见》为基础，以《关于在离退休干部职工党支部中组建离退休干部职工志愿服务队（团、组）的实施方案》...
