党员分类教育经验交流材料
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2024-01-15
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党员分类教育经验交流材料
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近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不
同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管
理，推动党员教育工作提质增效。
一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员
从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗 2800 余个，搭
建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托
乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分
责任区 600 余个。实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺”“科技云服
务”等形式，扶持培养产业致富带头人 2000 余名。推深做实“双联系双报到双服务”
机制，1700 余名在职党员深入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、征地拆迁、
双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。
二、设岗式管理，让无职党员有为。结合无职党员特点特长，按照“按需设岗、
因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，科学设置政治类、经济类、文化类、生态
类、服务类等岗位，引导无职党员认领岗位，服务群众。3000 余名农村无职党员走上
岗位，真正做到让无职党员想干事的有事干，想致富的有门路，想参与村务管理的有
途径，激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。截至目前，共
为群众办实事好事 1100 余件。推行农村党员“先锋指数”考核评价机制，按照“一诺
三评一审一公开”的方式，掌握无职党员作用发挥情况，作为年度评议党员、综合排
名、表彰奖励的重要依据。
三、帮扶式管理，让老弱党员有助。对年老体弱、行动不便党员，通过送学上门 、
送医上门、走访慰问等举措，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生
产经营经验和致富门路的党员，建立动态监测机制，有劳动能力的按需进行技术培训
和信息帮扶，提高发展生产和增收致富的能力。对丧失劳动能力的党员，积极协调民
政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，筑牢返
贫防线，帮助解决生产生活困难。2023 年元旦、春节期间，市委组织部累计划拨市管
党费 50万元，对 900 余名生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问，切实把党的
关怀和温暖送到他们身边。
四、激励式管理，让退休党员有岗。针对退休党员的年龄特点和身体状况，广泛
开展“三坚持、五必访”，常态化开展“敲门行动”，帮助理论学习，了解所困所需，
及时排忧解难。利用退休党员联系群众广、号召力强、威信高等优势，充分发挥退休
党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面的作用，
鼓励发挥余热、老有所为。结合“七一”、两节等重大节日，开展“光荣在党 50 年”
纪念章颁发和走访慰问活动，用心用情做好服务保障工作。密切关注高龄、重病、失
能失独、独居、家庭负担重的离退休干部，提供精准化、亲情化服务，2022 年共走访
慰问老干部60 余次，累计发放慰问金 4.1万元，帮助离退休干部家属梳理就业信息、
协调解决家庭纠纷等事项10 余件。
标签： #经验交流
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党员分类教育经验交流材料党员分类教育经验交流材料近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗2800余个，搭建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺”“科技云服务”等形...
