干部监督管理典型经验材料
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2024-01-15
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干部监督管理典型经验材料
今年来，**县聚焦干部管理监督体系建设，坚持把干部监
督管理融入日常、抓在经常，通过教育引导“蓄力”、日常监管
“用力”、部门联动“加力”，三点同向发力，拓展干部监督渠道，
整合干部监督信息资源，推动全县干部监督工作提质增效。
一、教育引导“蓄力”，把牢干部监督“定盘星”。全面强化干
部党纪党规学习教育，始终把对党忠诚摆在首位，坚持教育、
警示、预防“三优先”，推动各级党组织贯彻落实全面从严治党要
求、扛起党内监督政治责任，引导党员干部知敬畏、存戒惧、
守底线。充分发挥县委党校和党性教育基地等主阵地作用，结
合“再学习、再调研、再落实”活动，大力实施习近平新时代中国
特色社会主义思想教育培训工程，深入实施“‘一把手’政治能力
提升工程”和“年轻干部理想信念宗旨教育工程”，围绕学习贯彻
党的十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲
话和来闽考察重要讲话精神，举办科级干部进修班、中青年干
部培训班、新提任领导干部廉政从政班等主体班次，累计参训
409 人次。充分挖掘本土红色资源优势，开设“组工大讲堂”，举
办“红色课堂”12 期，开通 4条精品红色旅游专线，打造 4个现场
教学基
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干部监督管理典型经验材料今年来，**县聚焦干部管理监督体系建设，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过教育引导“蓄力”、日常监管“用力”、部门联动“加力”，三点同向发力，拓展干部监督渠道，整合干部监督信息资源，推动全县干部监督工作提质增效。一、教育引导“蓄力”，把牢干部监督“定盘星”。全面强化干部党纪党规学习教育，始终把对党忠诚摆在首位，坚持教育、警示、预防“三优先”，推动各级党组织贯彻落实全面从严治党要求、扛起党内监督政治责任，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥县委党校和党性教育基地等主阵地作用，结合“再学习、再调研、再落实”活动，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培...
