干部监督信息工作经验交流材料
VIP专免
2024-01-15
999+
9.88KB
2 页
海报
侵权投诉
干部监督信息工作经验交流材料
“四字”联动做好干部监督信息工作
为进一步加强组织部门干部监督工作，健全干部监督信息网络，及
时有效地转化运用各监督主体对干部工作的监督成果，**市从“高、
广、 快、严”四个方面规范干部监督信息运作方式，提高干部监督信息
服务
干部监督工作的质量。
提升人员素质，工作标准“高”。 **市高度重视干部监督信息工
作， 始终坚持高标准、严要求。全市确定干部监督信息员 15 人，每半
年召开 1 次干部监督联席会议，开展 2 次信息收集培训。建立工作责
任制，要 求从事干部监督信息工作的同志在信息收集、整理、呈报和
运用等各个
方面，切实履行职责，从而保证了整个干部监督信息工作高标准运行。
拓宽信息渠道，收集范围“广” 。对内，组织部各职能股室，结
合 本职工作和业务性质履行监督职责，从日常工作中收集干部监督信
息。 对外，制定出台《关于加强干部选拔任用监督工作信息沟通的通
知》, 与执纪执法部门建立通报联系制度，定期沟通干部监督信息，
及时了解 和掌握领导班子和干部队伍中存在的倾向性和苗头性问题。
今年以来，
通过拓宽信息收集范围，共收集干部监督信息 200 余条。
发挥部门联动，查核方式“快”。 对收集上来的信息，区别不同性
质和类型分别采取相应的程序和方法进行查核处理，力求简便、快捷。
在查核方法上注重发挥各部门的整体合力，按照信息所涉及的人员和范
围，相应采取自办、转办和联办方式进行处理，力争在最短的时间内把
干部监督信息查实、查清、查透。
强化处置措施，结果运用“严”。对所查实干部监督信息的转化运
用，是整个干部监督信息工作的最终落脚点。对信息所反映的共性和普
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
干部监督信息工作经验交流材料“四字”联动做好干部监督信息工作为进一步加强组织部门干部监督工作，健全干部监督信息网络，及时有效地转化运用各监督主体对干部工作的监督成果，**市从“高、广、快、严”四个方面规范干部监督信息运作方式，提高干部监督信息服务干部监督工作的质量。提升人员素质，工作标准“高”。**市高度重视干部监督信息工作，始终坚持高标准、严要求。全市确定干部监督信息员15人，每半年召开1次干部监督联席会议，开展2次信息收集培训。建立工作责任制，要求从事干部监督信息工作的同志在信息收集、整理、呈报和运用等各个方面，切实履行职责，从而保证了整个干部监督信息工作高标准运行。拓宽信息渠道，收集范围...
