干部能力素质提升经验交流材料
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2024-01-15
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干部能力素质提升经验交流材料
"小讲坛"推动能力素质“大提升"
近年来，**市**市委组织部以推动组织工作高质量发展为目标，依
托“组工讲坛”(“组工夜校”),着力强化部门自身建设，提升组工干部
能力水平，以学促行、以教促干推动组织工作全面提升。截至目前，**
市已开办“组工讲坛”5 期，讲授专题 9 个，覆盖培训 700 余人次；
举 办“组工沙龙”20 期，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主
义思 想、上级政策文件精神、经济、文化、法治法纪等内容，覆盖培
训 800
余人次。
搭建平台大练兵。 将“组工讲坛”作为组工干部的“练兵场”"加油
站”,按照“部领导率先带头、股室负责人牵头、全员轮流上讲台”原则，
聚焦组织部门重点工作任务，结合各自岗位职责、业务特点，每周举
办 一次“组工沙龙”,每月开展 1 次“组工夜校”,每次聚焦 1-2 个主
题， 每次覆盖相应领域具体工作人员和近 2 年新招录公务员。通过
“人人当 老师、个个做学生”,促使组工干部在备课中思考、听课中感
悟、评课中
受益，努力把每名组工干部培养成“政策通”“活字典”"多面手”。
精准选题常解惑。 把“组工讲坛”与提升组工干部能力素质结合起
来，针对新进组工干部不熟悉业务工作，说、写、做技能不够熟练，市
委市政府中心工作参与较少等现象，积极发挥“传、帮、带”作用，安
排部机关、编办、老干局、党校、人社局等组织人事部门股室负责人精
准选题，设置党的二十大精神宣讲、人才新政解读、党员发展流程、干
部档案审核填报、机构编制、调研写作等重点内容。适时邀请市直部门
分管领导干部、基层一线干部走上讲台，讲时政，研形势、话家常，现
场答疑解惑互动，夯实组工干部业务功底，提高工作能力和服务水平，
凝聚干事创业的工作合力。
创新载体添活力。 把“组工讲坛”作为组工干部展示才华、展现水
平的大舞台，每期授课主题由组工干部自行确定、自主撰稿、自编教案。
充分发挥多媒体教学功能，借助 PPT 课件、微视频、直播等载体呈现
学 习内容，讲解业务、交流经验、分享感悟，提高组工干部研究、思考、
谋划工作的能力水平，打造提笔能写、站起能说、出去能干的复合型
组 工干部。同时，依托部机关“阳光悦动团”开展户外大调研、大拓展，
每季度由各个小分队轮流策划组织一期主题调研，开拓组工干部眼界，
提升组织策划能力，收集一线意见问题，有的放矢改进工作。
科学评价促提升。 实行一课一评一通报制度，严肃“组工讲坛”纪
律，提升课堂质效。坚持课前提醒、课中抽查、课后问询，部领导、股
室负责人、股室干部、参训学员依据选题内容、语言风格、授课质效进
行点评，分享学习心得和体会，提出意见和建议，深入研讨、相互启发，
做到主讲体验受锻炼，人人参与有受益。
三个维度促干部队伍“强身健体”
**市**市委编办立足机构编制新形势、新任务、新要求，聚焦干部
队伍建设“三个维度”,坚持“立身”“健身”“修身”相结合，着力打
造
一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。
强化政治建设，守好立身之本
以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入年度干部
教育内容并及时组织开展培训学习。用好《习近平谈治国理政》《习近平
标签： #经验交流
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干部能力素质提升经验交流材料"小讲坛"推动能力素质“大提升"近年来，**市**市委组织部以推动组织工作高质量发展为目标，依托“组工讲坛”(“组工夜校”),着力强化部门自身建设，提升组工干部能力水平，以学促行、以教促干推动组织工作全面提升。截至目前，**市已开办“组工讲坛”5期，讲授专题9个，覆盖培训700余人次；举办“组工沙龙”20期，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、上级政策文件精神、经济、文化、法治法纪等内容，覆盖培训800余人次。搭建平台大练兵。将“组工讲坛”作为组工干部的“练兵场”"加油站”,按照“部领导率先带头、股室负责人牵头、全员轮流上讲台”原则，聚焦组织部门重点工作任...
