干部选育管用经验交流材料
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2024-01-15
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干部选育管用经验交流材料
拧紧干部“选育管用”全链条
为政之要，惟在得人。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作
作出重要指示强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，
加快建设世界重要人才中心和创新高地。**市认真贯彻全国组织工作
会 议精神，紧扣新时代好干部标准，全面构建“选育管用”全链条培
养选 拔机制，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素
质干部
队伍。
一、以选准为基础，树牢“风向标”
坚持严格标准、健全机制，确保选出来的干部组织放心、群众满意、
干部服气。
1.
突出政治标准，亮出“硬标尺”。 出台《**市领导干部政治素质考
察办法》,着力考准考实政治素质，制定“融入平时观察常态掌握、融入
专项考核检验担当、融入任职考察识别印证、融入年度考核全面评
价”
四种考察路径，全方位、多角度、立体式考准考实干部政治素质。
2.
精准考察识别，绘出“全息像”。 健全经常性考察方式方法，建
立组工干部联系服务基层单位制度，结合大兴调查研究之风要求，通过
个别谈话、征求意见、民主测评、专项调查、实地考察、查阅资料、参
加民主生活会等途径，全面掌握干部德能勤绩廉等情况，发现掌握优秀
干部 154 名。
3. 开展择优比选，比出“真本领”。 通过形成一篇工作总结、梳理
一 张业绩清单、撰写一篇调研报告、提出一批意见建议、参加一次座
谈发
言、进行一次理论测验、参加一次无领导小组讨论的方式，组织开展优
秀年轻干部择优比选活动，变“伯乐相马”为“赛场选马”,发现储备一
批政治素质过硬、业绩能力突出、担当意识较强的优秀年轻干部。
二、 以育强为支撑，搭好“进步梯”
着眼推动高质量发展的现实需要，紧盯理想信念教育和“七种能力”
“八项本领”锤炼提升，切实加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼
和专业训练。
1.
抓实理论武装，强化思想淬炼。 围绕学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的二十大精神，举办专题书记读书班、党校主体
班、乡镇新任干部辅导班等70 余场次，科级以上领导干部培训全覆盖，
引导广大干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.
抓严教育管理，强化政治历练。 在全市 650个机关企事业单位党
支部开展"抓学习、讲认真、出精品、争一流”活动，实施民生实事“十
百千万"工程，扎实开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”
实践活动和“三访三问三亮三促”活动，引导广大党员干部在扎实历练
中站稳政治立场、锤炼政治品格，增强政治定力、提升政治能力。
3. 抓精一线练兵，强化实践锻炼。 建立“六个一线”培养识别考察
使用干部工作机制，综合考虑干部性格特征、专业特长、经历特点，精
准选派干部到招商引资、信访维稳、项目建设、乡村振兴、优化营商环
境、安全生产和生态环保等一线吃劲岗位砥砺磨练。
4. 抓细业务培训，强化专业训练。 实施“ 一类人群、 一套课程、
一 个方案”精准滴灌，每月开办两期青年干部大讲堂(云讲堂),1130
名 年轻干部常态化充电提能。深入开展“大学习、大调研、大讨论”
活动， 围绕共同缔造、强县工程、流域治理等重点工作组织开展分类培
训、集
中轮训、专项调训，不断提升干部能力素养。
三、 以管严为保证，筑牢“防火墙”
标签： #经验交流
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干部选育管用经验交流材料拧紧干部“选育管用”全链条为政之要，惟在得人。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地。**市认真贯彻全国组织工作会议精神，紧扣新时代好干部标准，全面构建“选育管用”全链条培养选拔机制，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。一、以选准为基础，树牢“风向标”坚持严格标准、健全机制，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。1.突出政治标准，亮出“硬标尺”。出台《**市领导干部政治素质考察办法》,着力考准考实政治素质，制定“融入平时观察常态掌握、融入专项...
