谈心谈话活动,拆除了收费站与青年员工之间的“隔心墙”,建立了彼此交流畅谈的“连心
桥”,为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础,确保青年员工队伍建设和安全生产“双稳
定”。
二是培训赋能。“学习+实践”提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、习近
平新时代中国特色社会主义思想主题教育等,借助“学习强国”平台,搭建“学习强站”小组,开展
“党员带头学、团员对标学、青年参照学”的学习模式,同时利用职工书屋,制定职工书屋管理制
度,定期组织员工进行业务知识学习,重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条
例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规,全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚,为青年职工
提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行
计划,会上班长将问题提出来集体讨论,给出结论,营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外
空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动,激发全站工作人员的工作热情,提高服务水平,
落实廉洁文明的工作理念,净化工作氛围,由团委带头,明确职责分工,在实践锻炼中持续锤炼
团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平,树立了良好的服务形象。
三是多措并举,“业务+培训”双追踪。在活动期间,空港东站以“亮身份、建阵地、强队伍、
创服务”为抓手,将提高业务技能、培养青年员工成才作为建设“青年文明号”的有力手段,在工
作之余,青年内训师积极开展文明服务礼仪培训,内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业
务内容等,以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识,提高服务水平;全体员
工立足岗位,真抓实干,重安全、抓生产、争优先,紧密结合运营管理及站区生产实际,坚持高
标准、严要求,将安全和质量抓紧、抓实、抓细,开展疫情防控、防火减灾、突发停电、缓堵保
畅等应急演练,营造平安站区建设。深入开展“我为安全生产献一计”活动,积极促进站区安全水
平提升和安全生产形势持续稳定向好,持续打击“偷逃漏”通行费行动,严查闯站、“大车小标”、
假冒绿通等偷逃通行费违法行为。截止目前,XX站共查处各类偷逃漏费车辆XX辆,追缴通行费共
计XX万余元,确保通行费颗粒归仓。举办“爱岗敬业,无私奉献”、“争做向上向善好青年”、“立足