公安局纪检监察工作经验做法
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2024-01-15
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公安局纪检监察工作经验做法
XX 年以来，XX 市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全
面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深
化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。
一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基层科
所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单
位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三员合一”工作机制
的实施意见》，从目标任务、队伍构成、工作职责、工作机制
及工作要求 X个方面对“三员合一”工作机制进行规范和部署，
选拔 XX 名基层科所队教导员、指导员兼任纪检监督员。在解
决好队伍的基础上，局纪委坚持教方法与压担子齐头并进。一
方面通过每季度至少开展一次兼职纪检员培训会，及时统一思
想、提高认识，通过不断提高综合素质促进工作质量提升。另
一方面结合党风廉政建设新形势，帮助基层认真疏理阶段性目
标任务和工作思路，确保将各项党风廉政建设措施要求落到实
处。同时，又结合“三重一大”等时机，随机选调懂业务、会监督
的同志加大明查暗访力度，进一步检验党风廉政建设成效，促
进各项任务完成。
二是明责任，确保纪检监察工作任务有落实。在结合本级
职能职责的基础上，细化出台《全市公安机关党风廉政建设和
反腐败工作要点》、《局直单位落实〈全市公安机关党风廉政
建设和反腐败工作要点〉的分工方案》。
《工作要点》围绕党风廉政建设和反腐败工作的 X个主要
方面、XX 项具体工作进行了全面部署，《分工方案》又对各项
具体工作应该有谁牵头负责，如何更好地抓好落实作了细化和
分工。在日常信访案件、投诉案件办理上，纪委也积极创新举
措，细化分解了查办信访案件相关单位分管负责人、主要负责
人以及局分管领导的监督责任，实行逐级把关制度，提升案件
查办质量。严格落实“一案三查”、“责任倒查”等制度，20XX 年
以来，先后对 XX 名违纪党员、民警作出处理，其中辞退 X人、
责令辞职X人，行政记过处分 X人，党内警告处分 X人，约谈
X人，诫勉谈话 X人，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈
信号。
摘要：
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公安局纪检监察工作经验做法XX年以来，XX市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三员合一”工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成、工作职责、工作机制及工作要求X个方面对“三员合一”工作机制进行规范和部署，选拔XX名基层科所队教导员、指导员兼任纪检监督员。在解决好队伍的基础上，局纪委坚持教方法与压担子齐头并进。一方面通过每季度至少开展一次兼职纪检员培训会，...
