公司党委实施党支部标准化建设经验材料
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2024-01-15
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集团公司党委实施党支部标准化建设经验材料
集团公司党委按照“重心下移、夯实基础、完善机制、创新发展”的思路，
把党支部“标准化”理念贯穿于基层党组织建设中，大力加强“五个基本”建
设，把党的建设融汇于生产经营管理各环节，形成了党组织创先进，党员争优
秀的长效机制，提升了基层党支部的活力，进一步打牢了集团公司党建工作基
础。
公司现有党员 11722 名，其中在职党员 4419 名；有二级党委（直属总
支）29 个，基层党支部 360 个。公司党委于 2007 年开展了创建“标准化党支
部”工作，制定了“标准化党支部”创建管理办法和考评标准，实行目标管控
和动态管理，做到有章可循，稳步推进创建工作。主要做法是：
一、强组织，培育素质优良的基本队伍，增强党建工作活力
一是健全党组织设置，做到全面覆盖。近两年，集团公司进入跨越式发展
阶段，开发扩张加速，党员流动频繁,我们及时灵活设置调整基层党组织，保证
了党组织的全覆盖。二是加强支部书记队伍建设，增强党建工作的骨干力量。
在推行党支部标准化管理过程中，选拔业务技术水平较高、热心党建工作、善
于做群众工作、组织引导力强的同志担任党支部书记。同时，公司党委通过定
期培训、以会带训、发放书籍自学、请进来、走出去培训和加强考核、工作经
验交流、到现场指导帮助等方式方法，使党支部书记在学中干、干中学，几年
来支部书记的综合素质普遍得以提高，履职能力普遍得到增强。三是选齐、配
强支部班子。公司党委注重在基层党支部中配齐建强支委班子，落实“双向进
入、交叉任职”制度，经过几年的实践锤炼，各支部班子整体战斗力和凝聚力
明显提高。四是壮大党员队伍，规范组织发展。实施了党员发展工作的“二三
四”模式：“两推荐”、“两公示”；“三表决”、“三审查”；“四落实”、
“四原则”。标准化党支部创建实施 5年来，公司共发展 516 名新党员，其中
生产一线和业务技术骨干占95.6%，实现了无空白党员班组。五是切实抓好党
员经常性教育，提升党员先进性。公司党委在党员教育培训上贴近生产、贴近
实际，运用党员活动室、企业内部宣传媒体、宣传栏等建立学习基地，各基层
党支部结合各自特点开展我是党员我带头、“三亮一创”、劳动竞赛等不同主
题的党员教育，不断提升先进性。
二、强基础，建设标准规范的基本阵地，创造必要工作条件
一是加强支部活动场所建设，为基层党组织开展活动提供设施保障。公司
两级党委大力支持党支部活动场所建设，把阵地建设作为标准化党支部创建的
重要内容，做到“六有”：有党员活动室、有办公桌椅、有党旗、有制度版面、
有党务活动专栏、有党员学习资料。二是整合资源建设活动阵地。公司两级党
委把支部阵地建设与职工书屋建设结合起来，通过上级党组织拨付一点、行政
支持一点、工会帮助一点等途径，筹集资金在100 多个党支部活动室建成职工
书屋，配备通用工种操作技术、党建书刊、法律卫生常识等实用图书20 余万册。
三是加大基层党员实践阵地建设。公司党委结合党员工作岗位实施“党员示范
岗”工程，为党员设岗定责，形成了不同内容、不同层次、不同特点的党员示
范岗、党员示范点和党员示范样板，组织党员开展富有特色的主题实践活动，
使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。四是深化标准化党支部建设。
公司党委积极探索加强和改进党支部工作标准化创建和管理的有效途径,重点在
“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资
料管理标准化”方面，建立完善了党支部工作的 12 项基本制度，规范了支部工
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集团公司党委实施党支部标准化建设经验材料 集团公司党委按照“重心下移、夯实基础、完善机制、创新发展”的思路，把党支部“标准化”理念贯穿于基层党组织建设中，大力加强“五个基本”建设，把党的建设融汇于生产经营管理各环节，形成了党组织创先进，党员争优秀的长效机制，提升了基层党支部的活力，进一步打牢了集团公司党建工作基础。 公司现有党员11722名，其中在职党员4419名；有二级党委（直属总支）29个，基层党支部360个。公司党委于2007年开展了创建“标准化党支部”工作，制定了“标准化党支部”创建管理办法和考评标准，实行目标管控和动态管理，做到有章可循，稳步推进创建工作。主要做法是： 一...
