公务员招录经验交流材料
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2024-01-15
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公务员招录经验交流材料
严把公务员招录入口关
xx 省 xx 市严把公务员招录入口关，抓住职位申报、录用考察、试
用 期管理等关键环节，不断提升新招录公务员整体素质，为推动乐陵 市
发展
提供充足干部储备和人才保证。
科学设置条件。 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，科学合理
设置公务员岗位资格条件，充分征求用人单位意见建议，对于专业性较强
的单位优先招录专业对口人员，注重招录经济金融、规划建设、现代农业、
文化旅游等专业人才。对于乡镇公务员，适当放宽报考条件， 一般不限专
业，设置部分大专及以上学历报考岗位，确保招得来留得住。同时，做好
本土人才考录工作，合理设置学历、任职等条件要求，让更多的优秀本土
人才突破门槛、更有盼头。2021 年公务员招录共有 40 个岗位，其中
20
个岗位设置专业要求，大大提高了用人的专业性及精准性。
突出政治考察。 坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治
表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。针对考察对象
身份的不同，原则上将考察对象分为应届毕业生、企事业单位人员、待业
人员等类别，根据考察对象身份确定谈话人员范围，主要围绕增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求开展个别谈话
不少于 10 人，全过程了解其政治素质、道德品行、能力素质、心理素
质、 学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律，掌握考生特点、特长与不足
等情 况，确保符合职位招考要求，防止政治上不合格的人进入公务员队
伍，为
高标准录用公务员夯实基础。
注重教育引导。 由市委组织部牵头，在按要求完成新录用公务员入
职、 初任培训的基础上，要求各用人单位针对新招录公务员特点，加强思
想教
育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们讲实话、办
标签： #经验交流
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公务员招录经验交流材料严把公务员招录入口关xx省xx市严把公务员招录入口关，抓住职位申报、录用考察、试用期管理等关键环节，不断提升新招录公务员整体素质，为推动乐陵市发展提供充足干部储备和人才保证。科学设置条件。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，科学合理设置公务员岗位资格条件，充分征求用人单位意见建议，对于专业性较强的单位优先招录专业对口人员，注重招录经济金融、规划建设、现代农业、文化旅游等专业人才。对于乡镇公务员，适当放宽报考条件，一般不限专业，设置部分大专及以上学历报考岗位，确保招得来留得住。同时，做好本土人才考录工作，合理设置学历、任职等条件要求，让更多的优秀本土人才突破门槛、更有盼头...
