国企党建工作五周年“回头看”经验总结汇编17篇
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2024-01-15
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目录
以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础..............................................................................................................1
强化理论武装 促进学以致用....................................................................................................................................8
高质量党建激发员工干事创业动力.......................................................................................................................15
打造引擎 勇当先锋..................................................................................................................................................19
以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础
网络
国企党建 经验交流材料
党的十九大提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代
要求，党委结合集团“一创五强”战略目标、“166”战略举措，在广
泛调研的基础上，分析出公司各级党组织存在的、必须改进和完
善的问题，坚持问题导向，以拓宽教育培训广度、拔高基础管理
高度、延伸党建引领深度为出发点，以注重工作实效成落脚点，
创新 3 大党建品牌，打造“三维立体”的党建工作格局，筑牢基层
基础，坚持融入融合，为发挥党建引领作用，促进企业改革发展
夯实基础。
着力打造三大党建品牌
公司党委针对党的建设存在的突出问题，着力打造“夺旗摘
星”“红色基石党务干部实训营”“云党建”三大党建品牌，调动各级
党组织比学赶超的积极性，推动各级党组织党建融入中心的主动
性，保障落实基本制度的合规性，突出运用互联网思维开展工作
的创新性。
延伸党建引领深度，以“夺旗摘星”活动促党建生产紧密融合。
公司党委在建工党委“星级党支部”“党员积分制”这一党建品牌
的基础上，进行了内容创新，以支部夺旗、党员摘星的形式，解
决落实党建工作责任层层递减，党的建设与中心工作结合得不紧
密，党支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用发挥不充分等
问题，为构建“三维立体”的党建工作格局打好框架。
——“4 结合 2 取消”，让标准高起来。活动策划之初，公司党
委确定了“4 结合 2 取消”的工作原则，坚持好中选优，确保活动高
质量开展：即将夺旗摘星与星级党支部评定相结合，与党支部民
主评议相结合，与标准化管理能力考核相结合，与落实党建工作
责任制考核相结合；一星级以下党支部取消活动参与资格，标准
化管理能力考核排名后 50 的党支部取消活动参与资格。通过把党
支部、党员在生产经营中的作用发挥摆在首位，以此推动党的建
设与中心工作紧密结合起来，促使项目党支部党建生产同研究、
同部署、同考核、同落实。
——支部夺旗、党员摘星，让品牌亮起来。公司党委设置组
织建设、生产经营、安全管理、创新创效 4 面先锋旗，学习引领、
爱岗敬业、文化践行、安全管理、创新创效 5 颗党员星，鼓励党
支部争做红色基石，党员争做红色先锋，在对标先进、互学互鉴
中不断提升党的建设质量，实现以高质量党建引领高质量发展。
在公司首期夺旗摘星活动中，经过筛选，18 个党支部具备入围条
件，经过各二级单位推荐，10 个党支部 11 名党员参与初评，在
评审会上彰显业绩、展示风采。经过各二级单位以及总部各部门
负责人打分，公司奖项委员会审核，公司党委会研究，最终确定
4个党支部成功夺旗，5 名党员成功摘星。
——评选表彰、广泛宣传，让氛围热起来。为强化典型引领
作用，公司在每期活动后，及时举办颁奖典礼，根据制度，对夺
旗成功的党支部授予先锋旗并拨付党建工作经费，对摘星成功的
党员授予党员之星奖杯并发放现金奖励。目前公司党委已拨付党
建工作经费4万元，发放现金奖励 1万元，极大地调动了基层党
组织、党员发挥作用、参与到活动中的积极性。同时公司对受到
表彰的党支部及党员进行系列宣传，让身边人讲身边事，营造出
“人人学先进、人人争当先进”的良好氛围，壮大了活动声势。
拓宽教育培训广度，以“红色基石”党务干部实训营促党务干
部能力提升。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
不够深入，体系建设亟待完善，部分党务人员业务能力不强等问
题，公司党委结合“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”活动
要求，打造“红色基石”党务干部实训营，帮助公司全体专兼职党
务干部提升政治素养，增强业务能力，为构建“三维立体”的党建
工作格局夯实人才基础。
——创新培训模式，增强培训吸引力。“红色基石”实训营打
破了以往党务干部的培训模式，以周周有学习的形式，替代了以
往集中 1 个时间段集中培训宣贯的模式；以人人上讲台的形式，
替代以往公司层面授课的模式；以每周只讲 1个知识点的形式，
替代以往贪大求全的课程设置；同时增设有奖互动环节，活跃现
场气氛；以情景演练的形式，加强党务干部的实践。通过实训营
的开展，完善了内外部讲师库，开发了系列精品课程，截至目前，
公司共举办实训 7 场次，培训形式受到了广大党务干部的欢迎与
认可。
摘要：
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目录以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础..............................................................................................................1强化理论武装促进学以致用....................................................................................................................................8高质量党建激发员工干事创业动力...........
