国企党建经验做法典型
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2024-01-15
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国企党建经验做法典型
今年以来，*集团党委把学习贯彻党的*大精神作为工作主线，坚持“稳
住进好调优"的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三
促""三强三优"为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落
实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”
的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。
一、“三争三看”,点燃党建“新引擎”
今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动
工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结
合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。
一是从红色历史中汲取“营养”。今年*月，*集团党委组 z 开展了
“传 承安源红、展现新作为、建功新*”等*项活动，推出了“基层党员
交流、 家风征文竞赛、微视频征集、安源故事微宣讲、评选最美*人”等
一系列红 色活动，利用红色资源开展主题党日活动，从红色历史中汲取
营养，从老 区精神中凝聚力量，进一步传承红色基因，赓续红色血脉，
激励广大干部 职工以"义无反顾、敢为人先"的精神，在奋力推进*集团
高质量发展中做
示范、勇争先。
二是在思想转化上调动干事激青。为了更好地优化营商环境及准确把
握数字经济发展，深入开展“我为双‘一号工程’建言献策”大讨论活动，
聚焦坚持"拎重点、疏痛点、解难点"的发展思路，通过激发全员智慧，
汇聚全员力量，共收集到关于安全生产、经营管理等方面意见建议的金点
子*条。同时，全力打好“专项培训”与“技术比武”组合拳，相继开展
了 新《安全生产法》专项培训、政工人员技能比武以及推焦车、装载车司
机、 化水检验工等多工种技术大比武，增强比学赶超的意识、攻坚克难
的精气
神。
三是在品牌创建上精准发力。围绕打造“一企业一品牌、 一支部一特
色"的“党建十”品牌建设，*集团党委提炼并创立了“青蓝 · 薪火”党
建 品牌，并在年初召开党建品牌发布会，本着“融通创新、赋能前行”
的理 念，凸显"三融三创三赋"工作法的驱动作用，即“融发展、融管
理、融 文化",“教育创新、科技创新、技术创新","强基赋能安全底座、
聚力赋 能数字经济、合力赋能服务升级",全面提升党建工作质效，切实将
“青蓝 · 薪 火"党建品牌打造成有特色、叫得响、可推广、能长效的
党建品牌，确保 以高质量党建推动企业高质量发展。集团*个基层支部与
党员签订了承诺书 共*份，制作了《我是党员我承诺》系列微视频*期，
组建了一支由*人组成
的党员突击队，共参与志愿服务活动等*人次。
二、"三抓三促",抢抓改革“新机遇”
面对企业经营严峻复杂形势，*集团党委以"三抓三促"为主要抓手，
重点在提质增效上、产业优化上和深化改革上寻求突破口，以主观努力应
对客观不利，牢固树立“过紧日子”思想，在加强可控成本管控的同时，
不断强化内部管理，深挖内部潜能，努力实现可控成本费用在上年基础上
下降*%。
一是在提质增效上“抠”效益。*集团主要领导积极与港华燃气和下游
摘要：
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国企党建经验做法典型今年以来，*集团党委把学习贯彻党的*大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优"的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促""三强三优"为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”,点燃党建“新引擎”今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。一是从红色历史中汲取“营养”。今年*月，*集团党委组z开展了“传承安源红、...
