国有企业党建工作经验及成效

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国有企业党建工作经验及成
一、创新举措
( ) “党建+学
理 念、学习内容、学习形式和手段,切实把学习成果转化为工作举
措和 实际成效。打造“线上学习交流阵地” ,利用微信群在线上开
展“三 会一课” ,使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按
效随时随 地开展,依靠线上平台将党建工作的触角不断延伸,将党
的声音第一
间传递到员工中去
(二) “党建+管理提优”驱动红色引擎照“打基础、
牌、扩规模”发展思路,抓实过硬党支部建设和党支部评星定级,
面推进党支部标准化规范化建设,从班子建设、队伍建设、阵地建
设、活动组织、制度建设等方面,建立完善规章制度,形成了标准
、科学有效的党建工作制度机制
(三) “党建+安红色范引
作用,全面推行“党员安全责任区”工作机制,制定《XX 融创公司党
员安全责任区创建实施方案》,公司党员通过“亮身份、亮承诺、亮
行动,保安全、保质量、促发展” ,擦亮“党员身边无隐患,党员身
边无事故”金字招牌,引领业务部门,共同促进公司“党建+安全”工
深度融合
(四) “党建+服红色 XX
业、餐饮、咖啡等运营板块系列商标注册和 QESFH 体系五标认证体
摘要:

国有企业党建工作经验及成效一、创新举措(一)“党建+学习教育”筑牢红色堡垒。公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段,切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”,利用微信群在线上开展“三会一课”,使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展,依靠线上平台将党建工作的触角不断延伸,将党的声音第一时间传递到员工中去。(二)“党建+管理提优”驱动红色引擎。按照“打基础、创品牌、扩规模”发展思路,抓实过硬党支部建设和党支部评星定级,全面推进党支部标准化规范化建设,从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面,建立完善规章制度,形成了标准规范、科学有效...

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